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Claire GASPARD

En résumé

Bonjour à tous,

Vous êtes a la recherche d'une nouvelle opportunité ou vous souhaitez simplement faire une première prise de contact ? Bienvenue sur mon profil !

N'hésitez pas à me contacter pour discuter ensemble de vos aspirations et des opportunités de postes à pourvoir chez nos clients.

Cordialement,
Claire GASPARD

Mes compétences :
Recrutement
RH
Formation
Droit du travail
Communication
Relations Ecoles
Gestion de carrières
Administration du personnel
Management d'équipe
Anglais

Entreprises

  • Société d expert dans l'ingénierie et conseil IT - Responsable RH

    2015 - maintenant RECRUTEMENT
    - Gestion du processus de recrutement de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration du collaborateur
    - Encadrement de l'équipe recrutement

    DEVELOPPEMENT RH
    - Mise en place de process
    - Gestion de carrière
    - Communication
    - Projets RH transverses
  • TEKNYS Consulting - Responsable RH

    Paris 2011 - 2013 TEKNYS Consulting est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les domaines de la Banque et de la Finance de marché.
    J'ai également été amenée à collaborer avec HEDGEGUARD qui est un éditeur de logiciel dédié aux hedges funds et asset managers.

    RECRUTEMENT
    - Gestion du processus de recrutement de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration du collaborateur (pour TEKNYS et HEDGEGUARD)
    Profils recherchés en finance de marché : maîtrise d’ouvrage, PMO, chefs de projet, architectes, ingénieurs étude et développement, intégration de progiciels, support technique et fonctionnel, IT Quant, staff interne
    - Encadrement de l'équipe recrutement

    DEVELOPPEMENT RH
    - Mise en place de process et d'un SIRH Recrutement
    - Mise en place des relations écoles
    - Gestion de carrière
    - Communication
    - Formation
    - Projets RH transverses
  • Alti Consulting (Groupe ALTI) - Chargée de Recrutement et des Ressources Humaines

    2007 - 2010 Alti Consulting est l'entité Conseil - Expertise Métier du Groupe ALTI qui intervient sur les secteurs de la Banque, Finance, Assurance, Secteur Public, Industrie et Supply Chain.

    - RECRUTEMENT (de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration du collaborateur)
    Profils recherchés : conseil en organisation, maîtrise d’ouvrage, pmo, chef de projet, support technique et fonctionnel, étude et développement, ingénierie financière

    - RELATIONS ECOLES (identification des écoles, organisation et participation aux forums, ...)

    - GESTION DE CARRIERE (intégration des collaborateurs, organisation et participations aux comités de carrières, suivi des entretiens annuels d’appréciation, départs, …)

    - FORMATION

    - COMMUNICATION (interne et externe)

    - ADMINISTRATION DU PERSONNEL (rédaction des contrats de travail et avenants, gestion des périodes d’essai et des départs, suivi des transferts et absences, rédaction de courriers et attestations, …)
  • Schneider Electric - Assistante RH

    Rueil Malmaison 2006 - 2006 Activités : Appareillage électromécanique de commande, de protection et de fonctions additionnelles d'automatisme (embouts câblage, protection moteurs, disjoncteurs)

    Au sein du service RH, j'ai été amenée à réaliser les missions suivantes :
    • Formation (aide au lancement de nouvelles campagnes de formation, contacts avec les organismes de formation, évaluations à chaud, DIF, …)
    • Réalisation d’un support juridique (managers) et d’un livret « mes droits et mes devoirs »
    • Animation d’une enquête de satisfaction professionnelle du personnel
    • IRP : participation aux réunions CE - DP, présence lors des élections de représentativité
    • Analyse de la masse salariale en vue d’une optimisation de la gestion des compétences
    • Force d’appoint sur des projets RH (conseils juridiques aux managers, …)

Formations