Menu

Claire GENSE

Paris

En résumé

Diplômée d'un Master 2 en Droit de la santé, j'occupe actuellement le poste de directrice adjointe dans un établissement de santé privé spécialisé dans la prise en charge des addictions.
La gestion quotidienne et opérationnelle d'un établissement, le management d'une équipe pluridisciplinaire, le suivi du taux d'occupation, les ressources humaines et les exigences de sécurité et de qualité de la prise en charge sont mes principaux axes de travail. Une jeune femme dynamique et de terrain, je privilégie le contact direct sans me laisser dérouter de mes objectifs.


Mes compétences :
AUDIT
MISSION TRANSVERSALE
FEDERER LES EQUIPES
GESTION RH
MANAGEMENT

Entreprises

  • Korian - Directrice adjointe

    Paris 2013 - maintenant Clinique Médecine et SSR Spécialisée (106 lits) Groupe Korian-Medica
    - Management de proximité d'une équipe pluri professionnelle (50 salariés) ;
    - Gestion RH : recrutement, élaboration des paies, suivi dossiers salariés,
    formations
    - Piloter des projets : projet de soins, organisation des services, parcours des
    - Dossier renouvellement d'activité SSR, rapport annuel d'activité, Assurance maladie, élections DP
    - Suivi des indicateurs de qualité : IPAQSS, Score Agrégé (ICALIN, ICATB...)
    - Plaintes et réclamations

  • Medica - Responsable qualité V 2010

    2013 - 2013 Clinique SSR 120 lits
    - Saisie de l'auto-évaluation (SARA -HAS) et préparation de la visite
    - Suivi des indicateurs (IPAQSS, Score Agrégé, Hôpital Numérique)
    - Audits ciblés et accompagnement des professionnels de santé dans la démarche
    de médecins et de qualité (élaboration et suivi des EPP, éducation thérapeutique du patient,
    soignants cartographie de la prise en charge médicamenteuse...)
    - Rédaction et gestion des documents qualité, organisation et suivi des plans

  • Medica - Stagiaire Direction - Alternance professionnelle

    2012 - 2013 Clinique SSR 120 lits
    - Mission transversale de qualité et de sécurité des soins
    - Ressources humaines : gestion des dossiers administratifs du personnel, connaissance des plannings, contrats de travail, DUE, gestion des paies, baromètre social, entretiens annuel .
    - Elaboration des projets : orientations stratégiques, projet d'établissement,
    tutelles projets de service, demande d'autorisation
    - Taux d'occupation, participation aux instances (CME, CRUQ, CLIN, CLUD...)
    - Hygiène et sécurité, qualité et gestion des risques

  • CENTRE HOSPITALIER JACQUES PUEL - Stagiaire Direction des Ressources Humaines

    2012 - 2012

Formations

  • Faculté De Droit, Université Toulouse I Capitole

    Toulouse 2012 - 2013 Master 2 Droit de la santé

    Master 2 Droit de la santé et de la protection sociale - avec mention Alternance au sein de la
    Clinique SSR 120 lits
    Mémoire de fin d'étude « La certification V-2010 : une démarche qualité au cœur du système de soins
    Organisation du colloque "Regards croisés sur la psychiatrie "
    Enseignement complémentaire : responsabilité médicale, organisations du système de santé, droit des contrats, act

  • Faculté De Droit, Université Toulouse I Capitole

    Toulouse 2011 - 2012 Maîtrise Droit de l'entreprise et de la protection sociale

    Maîtrise Droit de l'entreprise et de la protection sociale - avec mention
    Enseignement complémentaire Droit du travail et Droit de la protection sociale

  • Faculté De Droit, Université Toulouse I Capitole

    Toulouse 2008 - 2011 Licence de Droit privé

Réseau

Annuaire des membres :