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VALERIAN
- Chargée de développement RH
2016 - maintenant
- Marque employeur - Communication RH
- Recrutement et suivi des jeunes cadres (30 ans)
- Intégration des nouveaux embauchés
- Relations écoles. Suivi des alternants et des tuteurs
- Processus EAD « Entretien annuel d’évaluation »
- CCD « Comité compétence développement »
- Tableau de bord RH
- Bilan social, CE et DP
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LCL
- Assistante CSRH
Villejuif
2014 - 2016
- Interface entre les GRH, les alternants, les centres de formations, les organismes collecteurs et les Chambres de Commerce et d'Industrie
- Suivi des contrats d'alternance en cours
- Reporting interne et externe
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Visconti
- RRH
Paris
2014 - 2014
Approche des candidats coachs (anciens dirigeants et dirigeants en poste) :
- Diffusion d’annonces ciblées sur les différents canaux de recrutement
- Chasse de tête
- Réception et analyse des cv des candidats
- Entretiens téléphoniques avec les candidats
Événementiel :
- Organisation /logistique de réunions de recrutement (sous forme de petits déjeuners dans les locaux de l’entreprise ou à l’extérieur)
- Organisation des séminaires annuels de l’entreprise (recherche de lieux, organisation des activités de team building etc.)
Suivi :
- Pilotage du processus de recrutement (suivi des entretiens d’assessment, compilation des retours des recruteurs)
- Gestion des contrats coachs
- Planification des formations internes
