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Claire HAMON

ST JULIEN DE CONCELLES

En résumé

Je suis à la recherche d'une entreprise ou d'un cabinet d'expertise comptable pouvant m'accueillir sur un poste de gestionnaire de paie ou de collaborateur social en contrat de professionnalisation dans le cadre de la préparation au titre professionnel de gestionnaire de paie - niveau III. Formation de 10 mois en alternance (6 jours de cours par mois au centre de formation)

Vous pouvez me contacter par téléphone ou mail :
06.09.62.15.47 ou claire.hamon44@gmail.com

J'ai acquis, au cours de mes 25 années d'expérience, la maîtrise de la gestion de la paie dans le secteur public.Au sein du service comptabilité d'une intercommunalité, on m'a confié la responsabilité du processus de paie, puis la gestion administrative du personnel dans son ensemble.

Aujourd'hui, à un tournant de ma carrière et après un bilan de compétences, je désire développer mes acquis et aptitudes dans le secteur privé.

Mon investissement, ma rigueur, mon aptitude à travailler en équipe ou en autonomie me permettent de m'adapter aux situations les plus diverses et d'assimiler rapidement les tâches qui me sont confiées.

Approfondir mes connaissances et acquérir de nouvelles compétences est le défi que je me suis lancé et j'espère relever celui-ci le plus rapidement possible.

Entreprises

  • TERRES DE MONTAIGU - CIAS MONTAIGU ROCHESERVIERE - Gestionnaire paie-carrière

    2017 - 2017 Portefeuille de 140 agents :
    Gestion et suivi des dossiers des agents titulaires et non titulaires des EHPAD (formalités de recrutement, contrats et arrêtés, avancements, reprises d'ancienneté, ...)
    Gestion de la paie (saisie des éléments variables, contrôle des bulletins, édition des documents de paie, élaboration et transmission des déclarations sociales,...)
    Gestion des fins de contrat des agents non titulaires ( attestations Pôle emploi, certificats de travail, ...)
  • Service départemental d'Incendie et de Secours de Loire atlantique - Assistante de gestion paie/carrière

    2015 - 2017 Gestion d'un portefeuille de 230 agents : Logiciel CIVI-RH (CEGID)
    - Gestion de la carrière, des congés maladie, des accidents du travail.
    - Gestion des dossiers retraite, simulation et constitution des dossiers.
    - Gestion de la paie, saisie des éléments et contrôle.
    - Accueil, information et conseil aux agents
  • Mairie de Sucé sur Erdre - Assistante RH/Paie

    2015 - 2015 Remplacement : Gestion de la carrière des agents, saisie des éléments de paie,
    Saisie des historiques carrière d'une cinquantaine d'agents- logiciel CARRUS (Cegid Public)
  • CC LOIRE DIVATTE - Responsable service RH

    2011 - 2015 - Participation à la définition des orientations stratégiques, participation au comité de direction,
    - Encadrement d'une assistante, pilotage, suivi et contrôle les activités
    - Conseil et accompagnement des responsables de services en matière RH, aide technique et méthodologique,
    - Gestion des emplois, des effectifs et des compétences : Elaboration et suivi des fiches de postes, préparation et suivi des entretiens professionnels
    - Contrôle de la gestion administrative et statutaire : rédaction et contrôle des actes administratifs, mise en oeuvre des procédures individuelles liées à la carrière
    - Elaboration et suivi de la masse salariale :préparation du budget du personnel, controle de la réalisation, interprétation des écarts, Préparation et mise en oeuvre du calcul et de l'exécution de la paie (110 agents) - Logiciel AFI RH
    - Gestion du temps de travail :Gestion des congés annuels, Rtt, maladie, accidents du travail ; contrôle de l'application des règles en matière de temps et d'aménagement du temps de travail ;
    - Etablissement et contrôle des dossiers d'assurance statutaire
    - Collecte des données pour le bilan social.
    - Veille réglementaire relative à la carrière et à la paie.
    - Gestion de la formation : Participation à la définition et la mise en oeuvre des règles d'accès et des droits et obligations en matière de formation, suivi des obligations de formation, accompagnement des projets des services, identification des orientations liées aux évolutions des services
    - Suivi de l'évaluation annuelle des agents.
  • C.C. L-D. - Gestionnaire Paie/Ressources humaines

    2002 - 2010 - Contrôle de la gestion administrative et statutaire : rédaction et contrôle des actes administratifs, mise en oeuvre des procédures individuelles liées à la carrière, préparation des dossiers pour les instances, mise à jour des dossiers individuels, préparation et instruction des dossiers de retraite
    - Elaboration et suivi de la masse salariale :préparation du budget du personnel, réalisation, interprétation des écarts, Préparation et mise en oeuvre du calcul et de l'exécution de la paie (80 agents), établissement et transmission des déclarations sociales, établissement des attestations de fin de contrat
    - Gestion du temps de travail :Gestion des congés annuels, Rtt, maladie, accidents du travail ; application des règles en matière de temps et d'aménagement du temps de travail ;
    - Etablissement et suivi des dossiers d'assurance statutaire
    - Collecte des données pour le bilan social.
    - Veille réglementaire relative à la carrière et à la paie.
  • SIVOM DU CANTON DU LOROUX BOTTEREAU - Gestionnaire des Transports scolaires

    1995 - 2001 - Accueil du public,
    - Gestion des inscriptions des élèves, mise en place des circuits, relations avec les usagers, les accompagnateurs et les transporteurs - Logiciel PEGASE
    - Organisation de l'attribution des titres de transport, de l'information des usagers
    - Préparation et mise en oeuvre du calcul et de l'exécution de la paie des agents du service (25 agents)
  • SIVOM DU CANTON DU LOROUX BOTTEREAU - Agent comptable/Paie

    1989 - 1995 - Vérification des factures, imputation budgétaire, saisie des mandats, édition, transmission à la paierie.
    - Saisie des titres de recettes
    - Participation à l'élaboration du budget
    - Préparation et mise en oeuvre du calcul et de l'exécution de la paie des agents du service (60 agents)
  • SIVOM DU CANTON DU LOROUX BOTTEREAU - Agent administratif service Transports scolaires

    1988 - 1988 Inscription et saisie des élèves de la maternelle au lycée, mise en place de circuits de transports scolaires

Formations

  • B-Forjob

    Nantes 2017 - 2017 TITRE PROFESSIONNEL DE GESTIONNAIRE DE PAIE

    Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise :
    - Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
    - Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
    - Assurer les relations avec le personnel et les tiers

    Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse :
    - Réaliser et contrôler les bulle
  • Lycée Saint Pierre La Joliverie

    St Sebastien Sur Loire 1983 - 1986

Réseau

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