Claire HERMAL

En résumé

Entreprises

• Thermo Est - Directrice Relation Client & Supply Chain

  Hauconcourt 2015 - 2017

• Cabinet Walter - Responsable Pôle Recrutement

  Saint Julien lès Metz 2014 - 2015

• ALTRAN - Business Development Manager franco-allemand

  Vélizy-Villacoublay 2012 - 2014 Business Development Manager franco-allemand au sein du groupe Altran, Leader européen du conseil en innovation et technologie, ma mission repose sur 4 piliers :
  
  1. Ressources humaines : Constitution de mon équipe :
  * Sourcing
  * Réalisation d'entretiens pour le poste de consultant en CDI/cadre
  * Recrutement d'ingénieurs ou d'universitaires bilingues allemand
  * Suivi de carrière et valorisation des expertises des consultants
  
  2. Ingénierie commerciale :
  * Développement d’affaires et prospection commerciale
  * Suivi et fidélisation clientèle
  * Développement des activités sur le marché franco-allemand (industrie automobile, énergie…)
  * Rédaction des offres techniques et commerciales
  
  3. Management :
  * Accompagnement des entreprises à travers des projets stratégiques en assistance technique, pilotage de projet, conseil et/ou formation
  * Coordination et gestion des projets
  
  4. Gestion financière : Gestion de centre de profit
  
  
  
  Quelques-uns de nos clients : PSA, Bosch, Valeo, Faurecia, Messier-Bugatti, BMW, Mark IV, Hager, Crédit Mutuel-CIC, Lilly, Millipore, Ficosa International, Orange, Alcatel-Lucent,…
  
  Logiciels RH: Zadig Gestion recrutement, RFlex, Pack Office
  

• Managing (CDD) - Chargée de Recrutement

  2011 - 2012 • Pilotage de l’intégralité d’un recrutement, de l’analyse du besoin à l’évaluation du candidat :
  - Elaboration du cahier des charges : analyse de poste, définition du profil, choix des moyens à mettre en œuvre, rédaction des annonces,…
  - Recherche des candidats par annonce, approche directe et sourcing sur les jobboards
  - Entretiens téléphoniques pour validation des compétences
  - Evaluation et sélection des candidats en entretien en face à face (profils cadres et non cadres)
  - Création et suivi de tableaux de bords pour chaque mission
  - Contacts quotidiens avec les opérationnels et directions d’entreprises
  
  • Relations avec les partenaires extérieurs : interlocuteurs des grandes écoles et du Pôle Emploi pour diffusion des annonces
  
  • Accompagnement individuel : suivi d’intégration des candidats recrutés

• Conseil Général de la Moselle - Assistante de Direction

  METZ 2009 - 2010 • Tarification des établissements pour personnes âgées et handicapées de Moselle
  
  • Gestion des plannings, organisation des réunions, rédaction des courriers
  
  • Gestion et programmation sous le logiciel Gestionnaire

• KLUTHE (Juin/août 2008) - Assistante RH

  2008 - 2008 • Mise en place des obligations sociales liées au passage à plus de 50 salariés
  
  • Rédaction du règlement intérieur
  
  • Travail sur le projet de mise en place d’une Délégation Unique du Personnel
  
  • Participation au process de recrutement ; rédaction d’une procédure de recrutement, d’un programme de suivi d’intégration et d’un livret d’accueil pour les nouveaux embauchés

• Cabinet de Recrutement ADH (Janvier/avril 2008) - Chargée de recherches au Département "Chasse"

  2008 - 2008 • Participation aux missions de recrutement: recherche et identification de candidats potentiels pour nos entreprises clientes (missions d'approche directe, sélection de profils sur candidathèques, annuaires écoles...) puis présélection téléphonique en vue d'un éventuel entretien.
  
  • Alimentation et mise à jour de la base de données interne
  
  • Contact avec les grandes écoles (gestion des interlocuteurs, diffusions d'offres d'emploi,...)

• Saarstahl (Allemagne) - (Juin/décembre 2007) - Stage année césure - Assistante RH Junior - Service Recrutement

  2007 - 2007 • Réception des candidatures, enregistrement, traitement administratif, avis sur candidature, participation aux entretiens d'embauches et au processus jusqu'à la sélection du candidat,...
  
  • Tâches de secrétariat

• LogiEst (Juin/août 2006) - Stage - Assistante RH

  2006 - 2006 • Traitement des arrêts maladie, gestion de la paie, recrutement

• FMC (Juillet/août 2005) - Secrétaire

  2005 - 2005 • Hôtesse en charge de l’accueil des visiteurs et du standard téléphonique du siège
  
  • Secrétariat, saisies informatiques

• KLUTHE (Juillet/août 2002 et juillet/août 2003) - Assistante commerciale

  2002 - 2003 • Remplacement d’une assistante commerciale
  
  • Saisie des commandes (système d’exploitation informatique sous environnement AS400)
  
  • Edition des bons de livraison
  
  • Standard et secrétariat

• METALLIT (Juillet 1999 et Juillet 2000) - Assistante Administration des Ventes

  1999 - 2000 • Administration des vente (logiciel SAGE Gestion administrative)
  
  • Saisie des règlements clients (logiciel SAGE Comptabilité)
  
  • Secrétariat et archivage
  
  • Préparation de commandes, bordereaux d’expédition, étiquetage

Formations

• ICN (Nancy)

  Nancy 2005 - 2009 Management des Hommes et des Organisations - Option RH