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Claire LE COCGUEN

PARIS

En résumé

De retour dans ma région d'origine, je suis à la recherche d'un poste de chargée de partenariats / chargée de mécénat dans le secteur culturel et dans la zone Aix/Marseille. N'hésitez pas à me contacter pour toute proposition de poste dans le secteur culturel, je me tiendrai à votre disposition pour un entretien qui me permettra de vous présenter mon parcours et mes motivations.


Mes compétences :
Conseil
Partenariats
Édition
Négociation commerciale
Stratégie de développement commercial
Pilotage d'activité
Édition numérique
Marketing stratégique et opérationnel
Evénementiel/

Entreprises

  • Hachette Livre - Editions CHÊNE et E/P/A - Responsable des partenariats et ventes directes

    2010 - maintenant Responsable des partenariats et des ventes directes pour les Editions du Chêne, éditeur n°1 de beaux livres illustrés :
    - pilotage de l'activité (CA : 1,8 M€)
    - gestion et développement du portefeuille client (ventes directes et fabrications spéciales)
    - stratégie de développement des ventes
    - développement d'opérations éditoriales en lien avec de grandes marques (Ladurée, Rolex, EADS...), de grands évènements (Vendée Globe, opérations presse...)

  • Logica Management Consulting - Consultante - Conduite du changement

    Courbevoie 2009 - 2010 Depuis octobre 2009 : Projet Chorus au MAAP (Ministère de l’agriculture, de l’alimentation et de la pêche) et au MEEDDM (Ministère de l’environnement, de l’écologie, du développement durable et de la mer) : 1200 utilisateurs à former entre décembre et mars 2010 , 7 cursus de formation, une couverture géographique nationale (salles de formation dans 20 villes de France)

    Missions / réalisations : Logistique de formation :
    o Elaboration des propositions d’inscriptions pour les responsables de déploiement de toutes les régions concernées en cohérence avec le plan de formation.
    o Adaptation du plan de formation en fonction des besoins/exigences des responsables de déploiement (ajout de sessions de formation, de salles de formation…).
    o Logistique de formation via l’outil Neeva (SAP – outil de gestion des formations) : convocations, reportings, suivi des absences/présences.
    o Assistance au pilotage de l’équipe centrale : participation, compte rendu et diffusion des comptes rendus des réunions de pilotage internes et des réunions avec les équipes ministérielles


    Avril - Septembre 2009 - Projet d'accompagnement de la transformation de la filière RH pour EDF :
    - conception de supports de formation/information/communication (aides utilisateurs, communication vers les salariés EDF...)
    - préparation et animation de la recette du portail RH.

    Compétences développées :
    - compétences sectorielles : secteur de l'énergie
    - connaissances en SI (maîtrise de Mercury Quality Center, rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées, création de cahiers de recette...)
    - compétences relationnelles : équipe multi fonctionnelle, collaboration inter équipes

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