Claire LECROART

En résumé

Entreprises

• Société Générale - Direction RH Groupe - Resp. Projets RH Innovation sociale & Accompagnement de la transformation

  PARIS 2014 - maintenant Mission : Piloter l'ensemble des projets RH transverses pour la Direction des Ressources et de l'Innovation
  - Pilotage des programmes d'engagement (Démarche "Esprit de Service", Baromètre Employeur)
  - Mise en place d’une démarche de qualité de vie au travail au sein de la direction
  - Accompagnement RH des équipes Innovation autour de la mise en place d'un dispositif d'intraprenariat
  - Accompagnement et soutien des gestionnaires RH dans la mise en oeuvre des différentes campagnes RH transverses (talents, évaluation, formation...)

• Société Générale - Direction RH Groupe - Responsable RH Talent Management Groupe

  PARIS 2012 - 2014 Mission : Concevoir et piloter, en coordination avec les pôles et directions fonctionnelles, la politique talents stratégiques du Groupe (France et International).
  - Définition des principes et outils de détection, développement et fidélisation des talents stratégiques en vue d’assurer la relève managériale
  - Pilotage du déploiement de l’outil SI de gestion des talents stratégiques
  - Animation de la communauté RH et des « talent managers » sur la thématique
  - Encadrement d’une équipe de 3 personnes

• Société Générale - Direction RH Groupe - Responsable projets RH - Potentiels Dirigeants du Groupe

  PARIS 2010 - 2012 Mission : Développer un vivier solide de successeurs aux postes clés du Groupe
  - Pilotage de la sélection et du développement du vivier des potentiels dirigeants : participation à la conception et à l’organisation des événements du programme de développement des potentiels dirigeants du Groupe.
  - Suivi et validation des potentiels du vivier : organisation des revues talents au niveau du Comité Exécutif Groupe
  - Participation au pilotage des plans de succession sur les postes clés Groupe

• Société Générale - Direction RH Banque de Financement et d'Investissement - Gestionnaire de carrière

  PARIS 2007 - 2010 Mission : Décliner, en France comme à l'international, la stratégie RH du Groupe
  - Gestion RH opérationnelle d’une population d’environ 300 personnes (cadres & non cadres)
  - Conseil et assistance auprès des managers sur l'ensemble des grandes thématiques RH (recrutement, gestion de carrière, gestion de la mobilité interne et internationale, gestion des sorties de l’entreprise, participation aux processus de formation, évaluation et revue annuelle des rémunérations…)
  - Gestion de projets transversaux : intégration, relations écoles, « mission handicap », etc...

• SOPRA Belux S.A. - Consultante en stratégie et management

  Bruxelles 2005 - 2006 Mission : Soutenir le pilotage de projets au sein d’une compagnie d’assurance (organisation et préparation des instances contractuelles, assistance méthodologique aux différents chantiers)

• Esso France - Assistante du Responsable Formation (Département des Ressources Humaines)

  Courbevoie 2003 - 2004 ESSO Siège Social, Rueil-Malmaison, France
  Assistante du Responsable Formation (Département des Ressources Humaines)
  Ø Montage des dossiers de formations, chargée des relations avec les salariés (conseils et détermination des besoins) et les organismes de formations (commandes de stages)
  Ø Promotion d'un nouvel outil d'inscriptions en ligne via intranet
  Ø Création d’un outil de suivi des stages obligatoires dans le cadre du parcours Jeunes Cadres
  Ø Conception d'un stage de droit social pour les managers de proximité
  Ø Elaboration de rapports légaux et sociaux (déclaration et bilans sociaux)

• Le Repaire de Bacchus - Responsable d'un point de vente

  CHARENTON LE PONT 2002 - 2002 LE REPAIRE DE BACCHUS, Paris, France
  Responsable d'un point de vente de la chaîne (en totale autonomie)
  Ø Vente et conseils à la clientèle
  Ø Gestion financière et gestion des stocks et commandes

Formations

• Aston University (Birmingham)

  Birmingham 2002 - 2003 Birmingham (Angleterre), Echange universitaire d'un an (Programme Erasmus)

• EDHEC Business School

  Lille 2001 - 2005 Lille, Birmingham (Angleterre), Paris, Ubon Ratchatani (Thaïlande), Nice

• Lycée Claude Monet Prépa HEC

  Paris 1999 - 2001 Lycée Claude Monet, Paris
  
  Option Economie

• Lycée Michelet (Vanves)

  Vanves 1997 - 1999 Section Economique et Sociale

Réseau

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