Claire LEFORT

En résumé

Entreprises

• Groupe salins - Gestionnaire de paie

  2017 - maintenant

• Clinique Louis Pasteur a ESSEY LES NANCY - Assistante RH

  2014 - 2017

• STEF - Assistante RH

  2014 - 2014 • Gestion administrative du personnel :
  -Rédaction des contrats et avenants / Déclarations URSSAF
  -Suivi des Visites Médicales, mise à jour des dossiers du personnel
  -Suivi des heures de délégation des IRP: mise en place d’un tableau de bord
  -Déclaration des Accidents de Travail sur “Net entreprise”
  -Réponse aux candidatures
  -Etablissement des attestations de salaire et nombre de jours travaillés
  
  • Gestion des temps :
  -Création des nouveaux embauchés et affectation à un profil horaire sur Horoquartz
  -Traitement des anomalies et saisie des absences (CP, RTT, maladie, AT)
  -Contrôle des interfaces en paie
  
  • Gestion de la paie :
  -Saisie et suivi des éléments variables (Heures supplémentaires, heures de nuit, primes Dimanche …)
  -Traitement et suivi des notes de frais
  -Contrôle des bulletins
  
  • Gestion des intérimaires :
  -Recueil des besoins auprès des chefs de service
  -Transmission des demandes de contrats aux ETT
  -Saisie des heures travaillées
  -Contrôle des contrats et des factures (suivi des taux horaires : intérimaires en gestión ou en délégation)
  -Suivi de la procédure d’accueil des nouveaux embauchés
  
  • Gestion de la formation :
  -Organisation des sessions de formations
  -Rédaction des convocations
  -Suivi des habillitations chauffeurs
  
  
  

• SNCF - Assistante Ressources Humaines

  2012 - 2013 - Administration des dossiers des agents : réalisation des contrats, suivi des absences
  - Gestion de la Bourse de l'emploi interne (rédaction & mise en forme, publication, réception, traitement et suivi des candidatures)
  - Préparation des indicateurs de suivi de l'activité
  - Rédaction de comptes-rendus, de fiches pratiques et d'articles
  - Prise en charge des agents nouvellement embauchés dans le cadre des emplois d'avenir : organisation d'une journée d'intégration et mise en place de procédures de suivi des contrats
  - Création d'un "fascicule conseil" pour les agents en situation de reconversion

• Agence d'emploi - Assistante d'agence

  2011 - 2011 - Sélection de candidatures
  - Constitution des dossiers candidats et intérimaires
  - Placements de deux candidats aux profils techniques
  - Traitement des pointages
  - Optimisation des process : pratique d'un audit organisationnel : création d'un manuel de procédures et d'un planning

Formations

• IUT Reims

  Reims 2012 - 2013 Licence Professionnelle Ressources Humaines Gestion des Emplois et des Rémunérations
  
  Gestion des Ressources Humaines

• Université De Lorraine

  Nancy 2011 - 2012 L2 AES spécialité RH

• IUT De Metz

  Metz 2009 - 2011 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations
  
  DUT Gestion des Entreprises et des Administrations Spécialité Ressources
  Power Point** Humaines à l'IUT de Metz

• Lycée Alfred Kastler

  Stenay 2008 - 2009 Baccalauréat Série ES, mention Assez Bien

Réseau

• Arnaud MATHIEU

• Célia WEBER

• Laurene TISSOT

• Malika DATI

• Meryl BESTEL

• Noémie GLORIEUX

• Pascal ENGEL

• Rabiaa ARBANE

• Stéphanie MÜLLER