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Claire-Lise CHOUARDOT

Nanterre cedex

En résumé

Manpower s'appuie aujourd'hui sur deux lignes de service spécifiques pour répondre à tous les défis du marché de l'emploi :
- Référence Intérim, pour les besoins en flexibilité des entreprises
- Conseil Recrutement, pour les besoins en recrutements permanents des entreprises

A travers la ligne de service Conseil Recrutement, j’interviens en tant que Consultante en recrutement sur le département de la Haute-Marne et j'assure exclusivement les prestations de recrutement en CDI et CDD.

Mon implantation locale me permet de comprendre au mieux les problématiques des entreprises locales.

J'accompagne les entreprises de tout secteur, des PME aux grands groupes (métallurgie, plasturgie, BTP, administration...), dans leur process de recrutement, sur tous les types de profils, de l'ouvrier au cadre supérieur.

N’hésitez pas à m’ajouter à vos contacts ou rendez-vous sur http://www.manpower.fr/nos-agences/chaumont.html

Mes compétences :
Sourcing
Tests de personnalité et tests psychométrique
Sharepoint
Word
Gestion commerciale
Évaluation des candidats lors des entretiens
Outlook
Présentation powerpoint
Vente
Rédaction de rapports
Anglais avancé
Entretien de recrutement
Excel
Internet

Entreprises

  • Manpower - Consultante en recrutement CDI / CDD

    Nanterre cedex 2011 - maintenant - Présentation des prestations de recrutement proposées par Manpower auprès des entreprises
    - Conseil auprès des entreprises clientes
    - Sourcing, présélection téléphonique, entretien de recrutement avec évaluation personnalité et/ou des compétences (langues, savoirs (français...), connaissances techniques...)
    - Accompagnement des candidats dans leur projet professionnel

  • Coca-Cola Entreprise - Assistante chargée d'études stimulation force de vente

    ISSY LES MOULINEAUX 2009 - 2010 Gestion du programme de stimulation commerciale (remplacement de la chargée d'études pendant 4 mois):

    - Gestion et administration d’incentives financiers pour la force de vente nationale (environ 1 000 commerciaux)
    - Gestion de la population commerciale éligible au programme (suivi via requêtes SAP et bases de données Excel)
    - Participation à la création et à l’administration du nouveau site internet dédié au programme, en relation avec un prestataire externe
    - Création de la Base de données Excel de la population commerciale pour intégration sur site internet
    - Participation à l’élaboration et au suivi du plan d’animation du programme en collaboration avec une agence de communication
    - Contacts directs et réguliers avec les Directions commerciales régionales, les RH et les services Reporting de l'entreprise
    - Gestion des réclamations/ litiges liés au programme
    - Formation d'un nouvel arrivant au sein du service
    - Participation à des journées commerciales terrain dans le cadre de la "SpringCup"

  • Printemps - Assistante manager des ventes rayon beauté

    Paris 2008 - 2008 - Management d'une équipe de 15 conseillères de vente environ (remplacement du manager pendant un mois, briefing et débriefing réguliers, suivi de leurs activités, accompagnement en cas de difficultés...)
    - Création et présentation de supports powerpoint pour communication à l'équipe
    - Gestion commerciale
    - Proposition et suivi d'actions marketing en lien avec la Direction commerciale du magasin
    - Participation à la présentation de nouveaux produits par des commerciaux
    - Merchandising
    - Vente

Formations

Réseau

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