Mes compétences :
Rigueur
Fiabilité
Confidentialité
Impartialité
Relationnel
Droit du travail
Entreprises
Groupe Synlab Labco
- Responsable Paie France
2016 - maintenantDans un environnement multi-sites et de forte croissance, ma mission : manager et superviser la gestion de la paie (3 000 bulletins par mois)
* Management d'une équipe de 6 gestionnaires paie
* Production et administration de la paie (gestion administrative des IJSS, de la prévoyance…)
* Etablissement des déclarations légales mensuelles, trimestrielles, annuelles
* Lien avec les fonctions RH, comptables et opérationnelles
* Mise à jour du logiciel de paie
* Mise en œuvre de la veille réglementaire et légale
* Formalisation, optimisation et amélioration des processus paie
Groupe Flo
- Responsable Paie (Multi-sites)
Paris La Défense2012 - 2016Dans un environnement multi-sites, ma mission : manager et superviser la gestion de la paie (5 200 bulletins par mois)
* Management d'une équipe de 11 personnes (1 adjoint et 10 gestionnaires paie)
* Production et administration de la paie (gestion administrative des IJSS, de la prévoyance…)
* Etablissement des déclarations légales mensuelles, trimestrielles, annuelles
* Lien avec les fonctions RH, comptables et opérationnelles
* Mise à jour du logiciel de paie
* Mise en œuvre de la veille réglementaire et légale
* Formalisation, optimisation et amélioration des processus paie
* Rédaction d’un livre blanc de paie et réalisation d’un audit de paie
Concorde Hotels & Resorts
- Coordinatrice Paie
Paris La Défense2008 - 2012* Management d'une équipe de 4 gestionnaires paie
* Coordination du process mensuel de paie : du versement des salaires au règlement des charges
* Gestion des projets paie : DADS-U, participation, intéressement...
* Rédaction et mise à jour des procédures
* Prise en charge de la paie du siège (120 salariés)
* Support des différents établissements
* Logiciel de paie utilisé : RH Place iSeries (CEGID-CCMX)
Hôtel Le Meurice
- Responsable Paie et Communication Interne
PARIS2006 - 2008* Réalisation de la paie dans son intégralité : de la saisie des éléments variables au versement des salaires et de l'intéressement, établissement des déclarations sociales (Urssaf, Pôle Emploi...) et fiscales (formation, apprentissage, handicapés, 1 % logement...), de la DADS-U...
* Mise en place et paramétrage du logiciel de paie Axys (Meta4) au 1er janvier 2007
* Gestion des affiliations à la mutuelle, la prévoyance, la caisse de solidarité et au PEE
* Gestion des dossiers maladie, AT, maternité et paternité
* Suivi des tableaux de bord et indicateurs RH ; veille sociale
* Conception et animation des journées d'intégration des nouveaux salariés
* Conception et rédaction des outils de communication internes : mémos, panneaux d'affichage, livret d'accueil, journal interne
Hôtel Le Meurice
- Assistante Resssources Humaines
PARIS2003 - 2006* Responsable Formation (par intérim pendant 1 an) : suivi de la réalisation du plan de formation, conduite d'un projet transversal sur l'Identité de Service
* Responsable des stages : recrutement, accueil, suivi des stagiaires et relations avec les Ecoles
* Gestion des 35 h : suivi et contrôle des plannings, développement de l'outil informatique (logiciel utilisé : Tempora d'Horoquartz)
Tourisme et Développement International (TDI)
- Responsable administrative
2000 - 2002* Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, préparation des éléments de paie, gestion des congés, recrutement des stagiaires
* Suivi des prospections et gestion de la relation clients
* Tenue des tableaux de bord comptables et facturation
* Suivi des procédures de redressement judiciaire et de cession d'entreprise
Formations
IAE (Paris)
Paris2002 - 2003Option Ressources Humaines,
Suivi du cursus en formation continue
Université Toulouse 2 Le Mirail (Toulouse)
Toulouse1999 - 2000DESS Industries du Tourisme - Option Bureau d'Etudes