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Claire MIRAMAND

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Strasbourg ainsi que le résultat des européennes dans le Bas-Rhin.

En résumé

Mon projet est de devenir une professionnelle RH de terrain.

Ma formation et mes diverses expériences dans le domaine des ressources humaines m’ont permis d’acquérir les connaissances, le savoir-faire et le savoir-être indispensables à l’activité RH. J'ai occupé différents postes, de ce fait, j'ai pu acquérir une vision transversale des problématiques du secteur RH telles que le recrutement, la formation, la GPEC, les relations sociales, l'accompagnement du changement, ou la gestion de projet.

En recherche active d'un nouveau challenge, n'hésitez pas à me contacter !
claire.miramand@gmail.com
http://www.doyoubuzz.com/claire-miramand

Mes compétences :
Recrutement
GPEC
Formation
Microsoft Office
Gestion de projet
Gestion

Entreprises

  • Ministère de la Défense - Adjointe Référent Ressources Humaines

    Paris 2016 - maintenant Gestion individuelle
    - suivi de parcours professionnel du personnel de la chambre RH
    Gestion collective
    - plan de recrutement
    -GPEC
    - suivi des indicateurs
    - plan des mutations
    - gestion des carrières et formation

  • IDEA SERVICE - Haguenau - Chargée de Recrutement

    2016 - 2016 Recrutement de tous profils
    Entretiens téléphoniques et physiques
    Rédaction et diffusion d’annonces
    Gestion administrative (contrat, paie et sortie)
    Recherche de candidats (sites emploi, CVthèque, réseaux sociaux, écoles, cooptation)
    Implication dans le choix de la décision d’embauche

  • Groupe UNICANCER - Centre Paul Strauss - Strasbourg - Chargée de ressources Humaines

    2015 - 2015 -Formation: partie administrative (inscription, note de frais, frais pédagogique, suivi) et partie stratégique (plan de formation 2016).
    -Gestion de projet : suivi et réalisation des différents accords d'entreprise (contrat de génération, égalité homme/femme, prévention de la pénibilité au travail avec la réalisation du compte prévention pénibilité, la qualité de vie au travail, droit d'expression, aménagement du temps de travail...
    -Veille législative
    -Recrutements
    -Quotidien du service

  • Groupe Atlantic - Stagiaire développement RH

    La Roche-sur-Yon 2015 - 2015 Mon stage traite de plusieurs missions notamment de la négociation des contrats mutuelles dans le cadre du contrat responsable, de la pénibilité en entreprise et participation aux activités du service.

  • Lesaffre - Stagiaire développement RH chez SIL FALA

    Marcq-en-Barœul 2014 - 2014 La mission principale de mon stage a été centrée sur le contrat de génération, sujet très vaste dont j'ai pu apprécier toutes les nuances tout au long de mon stage. D'autres missions m'ont été confiées au cours du temps : des missions de gestion de la formation, des missions de développement RH (suivi des intérimaires, recrutement, classification, fiches de postes, intégration, transfert de compétences...)

  • LMDE - Conseillère Sécurité Sociale et Mutuelle

    2012 - 2012 J'ai effectué cette mission deux années de suite et fait deux formations, dont une sur les techniques de vente.

  • Clinique de Champagne - Stage Chargée Ressources Humaines

    2012 - 2012 Réalisation du bilan social, du livret d'accueil et de fiches de postes

  • Century 21 - Hotesse d'accueil

    Lisses 2011 - 2011

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