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Claire NOBILET

RENNES

En résumé

Mon parcours pluridisciplinaire, associant management, gestion, aménagement du territoire, et développement durable m’a permis d’acquérir les connaissances et qualités nécessaires pour travailler au sein de toutes organisations.

Mes expériences ont contribué non seulement à développer mon expertise en terme de ressources humaines mais aussi à m'enrichir ma culture et ma sensibilité sur les différents thèmes variés que couvrent l'aménagement des territoires et les collectivités territoriales.

Mon rôle de coordinatrice de fusion d'intercommunalités et depuis de consultante en organisation m'ont permis de développer l'aide à la décision des élus, ou encore de favoriser la collaboration entre les élus.

Mes compétences :
Aménagement des territoires
Communication
Développement durable
Sociologie des organisations

Entreprises

  • CDG 35 - Consultante en organisation

    2014 - maintenant

  • CDG 22 - Consultante en Organisation

    2013 - 2014 Le CDG met à disposition des collectivités des consultants spécialisés dans l'analyse organisationnelle, les ressources humaines et, notamment, une aide à l'analyse de l'adéquation entre les objectifs et les moyens municipaux.

    Nous avons un « regard extérieur », tout en étant partie prenante au quotidien des contraintes et des difficultés rencontrées par les collectivités (réglementaires, financières, statutaires, politiques, etc.).

    Ces diagnostics peuvent concerner l'ensemble des services de la collectivité ou un service en particulier (services techniques, police municipale, services administratifs). Ils donnent lieu à un diagnostic et à des préconisations concrètes.

  • Communauté de communes Plancoet Plelan - Chargée de mission developpement territorial

    2012 - 2013 Réaliser des études permettant aux élus de disposer de davantage de visibilité quant à la fusion de 2 communautés de communes.

    - Etat des lieux : fiscalité, budget, ressources humaines, compétences, statut
    - Rédaction des scénarii de gouvernance : compétences de la nouvelle EPCI, procédures, ...
    - Construction d'un retro planning afin que la date de fusion soit effective au 1er janvier 2013

  • ACS MTE - CHARGEE DEVELOPPEMENT DURABLE

    BOUJAN SUR LIBRON 2011 - 2012 - Accompagnement Agenda 21 COMMUNAUTE DE COMMUNES DE BRIOUDE
    - Accompagnement Agenda 21 COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION DE CAEN LA MER -
    - Accompagnement Agenda 21 COMMUNE DE VILLENAVE D ORNON – 33

  • CGPME - Chargée de mission communication et developpement

    2011 - 2011 - Développer le portefeuille d'entreprises d'adhérentes
    - Fidéliser les entreprises adhérentes
    - Ingénierie de formation
    - Concevoir et Organiser des manifestations et événements networking (Petit déjeuner, soirée, échange carte de visites)
    - Entretenir et développer les réseaux de relations externes (presse, institutionnels, …)

  • SEQUOVIA - Consultante Junior en Développement durable

    2010 - 2010 * développement commercial de Sequovia :

    1-Écriture d'articles pour le site internet( http://www.sequovia.com/actualites/)
    2- Réponse aux appels d'offres publics ( agenda 21, bilan carbone, politique RSE, formations)
    3- Élaboration d'un Bilan Carbone
    4- Pilotage de projet du Green IT pour GDF Suez au niveau de la DSI du groupe
    5- Création et déploiement de la Politique RSE/ développement durable pour AUTOSUR
    6-Rédaction du contenu web et des quizz du site internet pour des grands groupes ex : Suez environnement : http://developpementdurable.suez-environnement.com/fr/accueil/
    7-Écriture de Propales
    8- Organisation et élaboration de journées thématiques pour les entreprises( Journée Développement durable, Bien être)
    9-Mettre en œuvre la veille environnementale.

  • Pays de Dinan - Chargée de mission tourisme durable,

    2009 - 2009 *Référencement et études des différents labels environnementaux
    *Apprécier la mobilisation des prestataires vis-à-vis d’un développement du tourisme durable; Disposer, à l’issue du stage, d’une offre qualifiée, variée et innovante susceptible de servir de base à une démarche de développement durable.
    *Repérer les attentes des prestataires sur le tourisme durable;
    Suggérer les priorités d’actions. Permettre à des acteurs du tourisme, de l'environnement et du développement territorial de mieux se connaître pour travailler en concertation.

  • Agence d'urbanisme et de développement du pays de Lorient - Approche socio écologique de la nature dans la ville,

    2008 - 2008 *Recherche bibliographique : " la nature en ville"
    *Cartographier la ville par les différents usages, nombres. Produire des connaissances sur l’interaction des volets écologique et sociologique, concernant les pratiques et représentations sociales des citoyens se promenant dans les parcs de la ville

  • Zoo de la Bourbansais – Pleugueneuc (35) - Communication au sein d'un site touristique : Parc Zoologique de la Bourbansais

    2006 - 2006 *Promouvoir le zoo de la Bourbansais : Aide à la création et envoie de new letters ; Réalisation et envoi du communiqué de presse et relation presse
    -Travail pour la société annexe de communication " Districom" : Visite et Promotion des différents partenaires touristiques

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