Mes compétences :
Communication
Formation
Négociation
Administration du personnel
Développement RH
Droit social
Paie
Animation de réunions
Management
Entreprises
DB Organisation
- Responsable RH/Paye
2014 - maintenantDéfinition et pilotage de la stratégie et de la politique RH :
- formation, recrutement, mobilité, GPEC, rémunération, disciplinaire, management...
Gestion administrative du personnel:
- contrats de travail, avenants, détachements, mutations,
- établissement des payes
- gestion des AM, AT, congés mater, pater, parental etc...
- suivi des heures complémentaires, heures sup, temps de travail cadres et non cadres
- affiliations mutuelle et portabilité des droits à la complémentaire santé et prévoyance
- participation au bénéfice
- reporting social groupe
- gestion des inaptitudes et procédures de reclassement
- DADS...
Dialogue social
- réunions du personnel et DP
- élections des délégués du personnel
Disciplinaire :
- établissement des convocations et sanctions
- conduite d'entretiens préalables
- relations avec les instances légales (Inspection du travail, Conseil des prud'hommes, ...)
CofelyAxima - GDF SUEZ
- Gestionnaire Formation
courbevoie2013 - 2014Au sein du service formation DRH France :
- reccueil des besoins en formation des différents pôles
- arbitrage des plans de formation
- mise en place des actions de formation tout dispositif confondu : DIF, CIF, VAE, bilans de compétence, période de pro, contrat pro, apprentissage....
- suivi et règlement des factures (frais pédagogiques et frais annexes)
- suivi budgétaire et contrôle des imputations
- répartition de la taxe d'apprentissage en relation avec l'OPTA
- primes tuteurs
- reporting Alternance GDF Suez
- conseil auprès des salariés et des responsables
- développement du logiciel Pléiades en collaboration avec le Responsable Paie en vue de faciliter les reportings Groupe
GRTgaz
- Chargée de missions RH
Bois-Colombes2012 - 2013Au sein du service ressources humaines pour le compte de l'unité territoriale de la région ouest, j'avais à charge les missions suivantes :
Le pilotage de l'Alternance sur 22 départements (350 salariés)
-accompagnement et mise en place des stages scolaires, immersions professionnelles (EMT)
-relations écoles
-sourcing, jobboards
-forums emploi et job dating
-décliner et promouvoir la diversité au travers d'actions spécifiques avec la collaboration de divers organismes et associations locales
Le recrutement :
-publication d'offres internes et externes
-présélection des candidats, entretiens de recrutement (profils stagiaires, alternants et intérimaires)
-mobilités internes et des reclassements
-réponses candidatures
-description d'emplois / GPEC
Missions transverses :
-visites médicales
-tableaux de bord
-reportings sociaux
-mise en place du séminaire alternance et des nouveaux arrivants
Alternance Pays de Loire
- Conseillère en formation / Chargée de recrutement
CARQUEFOU 2010 - 2012Au sein de la Direction régionale d'un organisme de formation basée à Carquefou (Nantes):
-Orienter et accompagner les candidats dans leur besoin en formation
-Coaching des candidats en recherche d'une entreprise d'accueil
-Prospection d'entreprises susceptibles d'accueillir des alternants
-Placement des candidats
-Mise à jour du vivier de candidatures
-Entretiens de présélection avec test
-Création de partenariats école/entreprises
-Montage administratif et financier des dossiers contrat de pro et de période de pro
-Relations avec les OPCA
-Suivi pédagogique des élèves et visites en entreprise
Cuisine Plus
- Assistante Commerciale
TREMBLAY EN FRANCE2010 - 2010-Prospection téléphonique
-Prise des rendez-vous commerciaux
-Salons / Forums
-Conseils auprès d'une clientèle de particuliers
Casino des Pins
- Croupière Multijeux 3ème Catégorie
2008 - 2009-Animation des tables de jeux traditionnels : Black Jack, Roulette anglaise, Boule
