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Claire Sophie MOREL

Villeneuve d'Ascq

En résumé

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Entreprises

  • Pimkie - Chef de produit/ Acheteur

    Villeneuve d'Ascq 2015 - maintenant

  • La Halle - Chef de produit

    Paris 2014 - 2015 . Définition de la stratégie de la catégorie et élaboration du business plan
    . Construction budgétaire des collections
    . Responsable de la performance commerciale et de la rentabilité de la catégorie : des indicateurs de CA, de marge, de rabais et résiduel en fin de saison.
    . Construction du plan de collection
    . Brief des stylistes pour la construction des nouvelles collections
    . Suivi des tendances, shoppings
    . Veille concurrentielle

  • La Halle - Gestionnaire de Collection

    Paris 2009 - 2014 Gestionnaire de collection La Halle, groupe Vivarte

    Périmètre:
    De Mars 2013 à juin 2014: Prêt à Porter Creeks Femme et Fille ( du 3 au 14 ans)
    De Février 2011 à Février 2013: Prêt à Porter Femme Junior ( CDI)
    De Janvier 2009 à Janvier 2011: Lingerie Femme ( stage de 6 mois puis CDI)

    Construction de la collection :

    - Conception du plan de collection avec la category manager
    - Assortiment par famille de produits et parc de magasins
    - Construction des collections: budget prévisionnel, gestion des engagements, prévisions des quantités à commander par référence , cadencements des livraisons
    -Vérification de l’écoulement de la collection au sein des magasins, analyse des ventes.
    - Gestion des Permanents


    Pilotage de la collection:

    - Analyse des principaux indicateurs de performance du rayon (marge, ventes, CA...)
    - Propose des réassorts
    - Analyse des ventes à la taille et recommandations
    - Etude de la concurrence
    - Mise en place des ajustements produits nécessaires
    - Gestion des achats court terme ( relation fournisseur, suivi)
    - Gestion des opérations commerciales (construction, analyse)

    - Formation et Accompagnement des gestionnaires juniors

  • STANTON WALLACE - Chargée de Recherche

    2008 - 2008 Recherche de candidats (cadres et dirigeants) par approche directe pour des fonctions top–management

  • XANAKA - Assistante Recrutement Formation

    2007 - 2007 - Réalisation des échanges téléphoniques et participation aux entretiens/ Gestion des candidatures sur SAP
    - Création et actualisation des books de formation destinés aux magasins
    - Recensement des besoins de formation par directions opérationnelles

  • ATOUT COEUR - CHARGEE DE COMMUNICATION ET DES RELATIONS EXTERIEURES

    Lyon 2006 - 2007 Atout Cœur, projet associatif avec organisation d’un défilé de mode en partenariat avec les restos du Coeur.
    - Démarchage et collaboration avec magasins, coiffeurs, stylistes et mannequins, mise en place de partenariat
    - Communication par différents canaux (communiqués de presse, émissions de radios)
    - Gestion de la logistique

Formations

Réseau

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