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Claire TERRASSON DE FOUGERES

CHATEAUNEUF LE ROUGE

En résumé

Véritable interlocuteur de la direction et membre du comité de direction, j’ai participé à la conduite du changement, aussi bien avec les équipes, les managers, les partenaires sociaux et les élus.

Mon expérience dans des structures complètement différentes m’a appris à m'imposer avec diplomatie, le sens du terrain.

Exigeante et rigoureuse, je saurai mettre mes qualités au profit de votre structure.

Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Aide à la décision
Reporting
Formation professionnelle
Management opérationnel

Entreprises

  • Chambre des Métiers et de l'artisanat de Région PAC - Directrice des Ressources Humaines

    2016 - maintenant : Directrice des Ressources Humaines de la Chambre des Métiers et de l'Artisanat de Région Provence-Alpes-Côte d'Azur (2 Pôles : RH et Paie) - 1000 agents
    * Elaboration d'une politique RH nouvelle répondant aux attentes de la direction et des élus ;
    * Conduite du changement, formation des managers suite fusion du réseau ;
    * Elaboration de procédures RH et de modes opératoires à la dimension de la nouvelle entité ;
    * Reporting ;
    * Supervision des recrutements : validation du besoin ;
    * Gestion des compétences : étude des postes à pourvoir / compétences en interne ;
    * Responsable du Service Paie (équipe de 5 personnes) ;
    * Supervision du plan de formation ;
    * Interface avec les partenaires sociaux, organisation des réunions CPL (CE/DP) notamment toutes les négociations liées à la mutualisation des fonctions supports et fusion des chambres départementales. ;
    * Interface avec le Service Financier (élaboration et suivi du budget, éléments pour établissement des salaires...).
    * Mise en place des consignes santé et sécurité, rédaction du Document Unique, négociation Mutuelle Groupe
    * Veille juridique et sociale ;

  • Chambre des Métiers et de l'Artisant de région PACA - Responsable Administrative et Ressources Humaines a

    2011 - 2016 Responsable Administrative et Ressources Humaines de la Chambre des Métiers et de l'Artisanat de
    Gestion R.H
    * Recrutements : définition du besoin, calendrier de recrutement, intégration du salarié ;
    * Responsable du Service Paie (équipe de 5 personnes) ;
    * Réalisation du plan de formation et sélection des organismes, suivi du plan
    * Interface avec les partenaires sociaux, organisation des réunions CPL (CE/DP) notamment toutes les négociations liées à la mutualisation des fonctions supports et fusion des chambres départementales.
    * Interface avec le Service Financier (élaboration et suivi du budget, éléments pour établissement des salaires...).
    * Mise en place des consignes santé et sécurité, rédaction du Document Unique, négociation Mutuelle Groupe
    * Veille juridique et sociale ;

  • Chambre de Métiers et de l'Artisanat des Bouches du Rhone - Responsable Ressources Humaines

    2010 - 2011 Responsable Ressources Humaines de la Chambre de Métiers et de l'artisanat des Bouches du Rhône (Marseille) (100 personnes), Etablissement semi-public

  • Groupe Komax - Responsable Ressources Humaines

    1999 - 2009 Conception et fabrication de machines à réaliser les faisceaux électriques en automatique (leader mondial).

    Gestion R.H. et Management
    * Gestion de la paie et administration du personnel, plannings (congés payés, maladie, accidents du travail....)
    * Evaluation du personnel, cartographie des compétences ;
    * Recrutements : définition du besoin, définition de fonction, calendrier de recrutement, grille d'évaluation d'entretien, intégration du salarié ;
    * Réalisation du plan de formation et sélection des organismes, suivi du plan
    * Interface avec les partenaires sociaux (négociations annuelles, réunions obligatoires CE et DP, négociations des 35 heures, plans sociaux....)
    * Interface avec les organismes légaux et sociaux (URSSAF, caisse de retraite, Inspection du travail, CRAM ) ;
    * Interface avec le Service Financier (budget, provisions CP, retraites, reporting...), la direction et la direction du Groupe
    * Présidente par délégation du CHSCT, mise en place des consignes santé et sécurité, rédaction du Document Unique.
    * Veille juridique et sociale ;
    * Gestion des mutations géographiques
    * Gestion d'une équipe ;
    * Rédaction des rapports d'activité (en anglais) ;
    * Suivi du processus et des indicateurs qualité ;

  • Groupe Tyco - Attachée de Direction

    1994 - 1999 Cadre administratif (Ressources Humaines et (Rousset - 13) - Groupe américain (70 personnes). La division de Rousset est rachetée par Komax en 1999.

  • Groupe Entreprise Industrielle -Lyonnaise des Eaux - Assistante de Direction et des Ventes

    1991 - 1994 : Groupe Entreprise Industrielle -Lyonnaise des Eaux (Rousset - 13) - Groupe français. La division de Rousset est rachetée par Tyco en 1994.

  • Caterpillar - Assistante commerciale

    Saint-Denis 1988 - 1990

  • Le Dauphiné Libéré - Hôtesse des Ventes

    VEUREY VOROIZE 1983 - 1988 dans la section publicité du groupe en agence commerciale
    Dauphine Libéré

Formations

  • Institut D Etudes Politiques De Lyon (Lyon)

    Lyon 1979 - 1982

Réseau

Annuaire des membres :