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Clara CASADEI

Boulogne

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Grenoble
Résultat municipales dans l'Isère

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Recrutement
Formation
Microsoft Office
Ressources humaines
Communication
SIRH
Excellente présentation

Entreprises

  • Agap2 - GESTIONNAIRE RH ET ADV

    Boulogne 2018 - maintenant

  • Becton Dickinson - Assistante Formation

    Le Pont de Claix 2018 - 2018

  • PARTAGE RH - RESP. RECRUTEMENT ET DEVELOPPEMENT

    2017 - 2018 Recrutement et organisation des formations

  • KING JOUET - ASSISTANTE RH

    VOIRON 2016 - 2017 FORMATION :
    -Suivi et mise en œuvre des actions de formation : clôture du plan 2016
    -Suivi et mise en œuvre des actions de formation 2017: organisation des sessions, convocations, suivi des dossiers de prise en charge
    - Commission formation (préparation des supports, participation et compte-rendu) .
    - Suivi CQP "vendeurs spécialisés" (suivi des dossiers de candidatures et des frais de formation). - Elaboration des déclarations fiscales 2017 (formation, apprentissage, handicapés,1% logement). -Suivi des Congés Individuels de Formation
    -Provisions formation
    -Facturation

    RECRUTEMENT
    -Diffusion des annonces, tri, pré filtrage téléphonique, contrôle de référence.
    -Intégration des nouveaux salariés (suivi planning, organisation des sessions au siège).
    -Suivi des stagiaires (contact écoles, conventions, récapitulatif magasins)
    -Suivi des contrats aidés (contact pôle emploi, établissement des contrats, suivi des remboursements).

    CARRIERE :
    -Suivi des entretiens professionnels et annuels

  • Caterpillar - Assistante Formation et Recrutement

    Saint-Denis 2013 - 2016 -Elaboration et suivi du Plan de Formation annuel externe
    -Mise en place des formations de sensibilisation aux RPS pour l'ensemble des salariés.
    -Projet de création d'un pack de formation à destination des nouveaux superviseurs/managers.
    -Suivi et relance des participations aux formations obligatoires corporate.
    -Projet de mise en place d'un logiciel de gestion de la formation
    -Projet de développement du recrutement via les réseaux sociaux.
    -Enregistrement de base de données
    -Facturation
    -Gestion du courrier
    -Autres tâches administratives.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :