Mes compétences :
Microsoft Excel
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Entreprises
Cesi
- Responsable Développement RH
PARIS2018 - maintenant
LES PETITS CHAPERONS ROUGES
- RESPONSABLE EMPLOI ET DIVERSITE
Clichy 2015 - 2018Handicap
Déploiement et suivi de l’accord en faveur de l’emploi des TH
Création du plan de communication Mission Handicap
Garant du respect du budget de l’accord
Mise en place d’un SIRH (doeth.fr)
Accompagnement et sensibilisation des managers
Formation des équipes RH
Animation des réunions de pilotage
Reporting des actions menées et de leurs impacts
Accompagnement des salariés
Référent des acteurs externes
Participation aux ateliers AGEFIPH et Club Handicap 92
Mise en place de partenariats recrutement spécialisés
Emploi
Déploiement des Entretiens Annuels d’évaluation et suivi de la réalisation
Accompagnement des managers
Reporting Carrière auprès des RRH
Mise en place des Entretiens Professionnels
Gestion de la campagne des augmentations annuels et des primes sur objectif
Déploiement du Baromètre Social
Diversité
Appui aux managers dans les relations avec les Missions Locales pour les emplois d’avenir
Animation d’atelier auprès de jeunes en insertion
Déploiement et suivi du contrat de génération
Déploiement et suivi de l’accord Egalité Homme/Femme
RECRUTEMENT
Recrutement des profils supports
Communication RH et promotion de la marque employeur
Participation à des projets afin d'attirer de nouveaux talents
Elior Services Propreté
- CHARGEE DE MISSION DIVERSITE
2014 - 2015Handicap
Gestion et pilotage de la politique handicap
Définitions er déploiement des plans d’actions
Accompagnement et sensibilisation des managers
Référent des acteurs externe
Référent pour la mise en place d’un SIRH
Participation aux ateliers de la branche Etablissement des DOETH (35)
Action Logement
Animation de la Commission Logement
Relation avec les IRP
Création d’outil de communication
Conseil et accompagnement des salariés
Alternance
Déploiement de la politique alternance
Gestion de la campagne de recrutement des alternants (150/an)
Gestion administrative de l’apprentissage
Fidélisation des apprentis
Ambassadeur école et organisme d’insertion
Interface et garant des relations avec l’OPCA
Pilotage de la taxe d’apprentissage
Elior Services Propreté
- CHARGEE DE MISSIONS EMPLOI ET RECRUTEMENT
2011 - 2013Recrutement
Création et mise en place des procédures
Recrutement des fonctions support et opérations (100/an)
Référencement et animation des cabinets
Participation aux salons de recrutement
Participation à la stratégie de communication Employeur
Gestion de carrières
Mise en place d’une cartographie
Analyse et création des fiches emploi
Mise en place et suivi des entretiens de développement (SIRH, formation, communication)
Revue des talents et suivi des actions
Gestion des mobilités « Cadres et AM »
Création du livret d’accueil
Gestion du parcours de promotion interne « Université »
