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Claude DIWOUTA LOTH

DOUALA

En résumé

Bénéficiant d’une riche expérience professionnelle à des postes et dans des secteurs variés, Claude Diwouta-Loth a développé au cours de sa carrière des compétences dans le management des ressources humaines.
Après un parcours en entreprise dans des fonctions administratives, commerciale et ressources humaines , elle entre en cabinet comme Consultante en ressources humaines. Depuis 1999, elle exerce comme conseil en management des ressources Humaines et développement des compétences

Mes compétences :
Afrique
Afrique centrale
Management
Management interculturel
Ressources humaines

Entreprises

  • CDL Conseil - Consultante

    1999 - 2005 Conseil en magement des ressources humaines:
    évaluations de profils individuels, diagnostic de potentiels
    diagnostic de la fontion ressources humaines et amélioration, accompagnement du changement
    restructuration des ressources humaines dans le cadre de changement stratégique (privatisation notamment).
    formation à l'évaluation des performances et à la gestion des priorités.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel

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