Mes compétences :
Administratives
Etablissement de la paie
Formalités
Formation
Gestion des absences
Logiciel SAP
Paie
SAP
Entreprises
SOCOMELU
- Gestionnaire Ressources Humaines
2012 - maintenantLa gestion des entrées et sorties du personnel:
-Recrutement des collaborateurs ;
-Réalisation des fiches de poste ;
-Rédaction des contrats de travail ;
-Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié ;
-Parcours d'intégration ;
-Départs des collaborateurs (Rupture conventionnelle, licenciement, ...)
-Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
La gestion administrative du personnel et la paie :
-Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales, matériel radioprotection, suivi disciplinaire, dossier d'aide à l'embauche...) ;
-Réalisation des entretiens annuels d'évaluation et plan d'action
-Préparation et réalisation des paies (éléments variables, IJSS, cotisations sociales, absences...) ;
-Déclarations sociales (DADS, DSN, Taxe apprentissage, Agefiph, ...)
-Elaboration des documents budgétaires (tableaux de bord, suivi budgétaire, ...)
Suivi administratif des Relations Sociales :
-Gestion administrative des réunions DP
-Organisation des élections DP ;
-Informations / communications aux salariés (Notes de service, réunions d'info, affichage).
La formation :
-Elaboration du plan de formation et mise en place de formations internes et externes ;
-Elaboration et suivi des demandes de prises en charge auprès de l'OPCA
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- Assistante de gestion des ressources humaines
Paris2011 - 2012Gestion sociale, recrutement, plan de formation, DP/CE, déclarations charges sociales...
