Quelles meilleures recommandations pourrais-je espérer que celles d'avoir chacun de mes anciens employeurs et quelques collègues retrouvés dans mes contacts ?
Effectué sur un site pro "Bilan orientation - Central Test" (synthèses "copiées/collées"), profil de Claudine,
Test passé le : 09/06/2015
• Leadership +++
Véritable meneuse d'hommes, dotée d'un charisme certain, vous savez composer avec les divergences d'intérêts et de caractères des membres de votre équipe. Ainsi, vous réussissez à créer une véritable dynamique de groupe. Un conseil : choisissez un emploi qui puisse mettre en lumière cette qualité humaine indéniable. Le facteur « Leadership » est le second pôle de la dimension ENTREPRENANT du modèle RIASEC.
• Adaptation - Innovation +++
Disposant d'une forte capacité d'adaptation, vous ne craignez pas l’imprévu. Vous appréhendez le changement comme un élément positif, un moyen d'apprendre et de progresser sur le plan professionnel. Au sein d'une équipe, vous savez faire bouger les choses en proposant des idées nouvelles et en suggérant des solutions originales face aux problèmes rencontrés ou à des éléments imprévus. On vous perçoit souvent comme un précurseur.
• Respect des engagements
Ouverte au changement et à la mobilité professionnelle, vous demeurez à l’affût des nouvelles opportunités, n'hésitant pas à changer de voie si nécessaire. Vous considérez le travail en terme de contrat, où chacune des parties doit défendre ses intérêts. De plus, vous acceptez la hiérarchie dans la mesure où celle-ci n'est pas trop pesante.
• CONTRÔLE DE SOI
De tempérament calme, c’est avec placidité que vous affrontez les aléas et les inévitables frustrations liées aux métiers de la vente. Vous avez appris à prendre les choses avec humour, en vous protégeant vous-même. C’est un atout redoutable dans votre vie sociale et professionnelle, en particulier dans la fonction commerciale.
• Intelligence interpersonnelle
Vous percevez avec une perspicacité étonnante l'humeur, le tempérament, les motivations et les désirs de ceux qui vous entourent. Ainsi, vous savez agir et réagir avec eux de façon correcte et pragmatique. C'est avec une grande facilité que vous créez et entretenez des liens d'attachement étroits et sincères avec les autres. Voici quelques caractéristiques des personnes à forte intelligence interpersonnelle :
Aime la vie de groupe, est très sociable;
Travaille facilement en coopération;
S’intéresse à la communauté immédiate ou élargie;
Est capable de voir les situations d’un autre point de vue, avec objectivité;
Communique efficacement;
Possède l’habileté à créer et à maintenir la synergie d’un groupe (leadership);
Est sensible aux humeurs et aux motivations des autres;
Établit des relations profondes et sincères;
Se démarque par son sens de l’écoute et son empathie;
Manifeste l’aptitude à obtenir naturellement l’approbation ou l’adhésion des autres;
Favorise, par son esprit de coopération, la résolution de problèmes et de conflits.
• Méticulosité
Vous avez le goût de l'organisation et peu importe ce que vous faites, vous le faites bien. Attentive aux détails, vous êtes exigeante avec vous-même et avec les autres. Vous êtes une personne qui réfléchit avant d'agir et s'appuie sur la raison pour prendre une décision. Vous respectez toujours vos engagements et vos responsabilités, ce que votre entourage apprécie.
Toutefois, on peut parfois vous reprocher un manque de spontanéité.
VOILA QUI JE SUIS... ET LE GROUPE O2 A SU ME CONVAINCRE DE L'INTEGRER POUR MA PLUS GRANDE SATISFACTION !
Bien à vous,
Claudine
Mes compétences :
Gestion des compétences
Agent Commercial en Immobilier
Direction des ressources humaines
Administration des ventes
Techniques de vente
Négociation commerciale
Développement commercial
Marketing stratégique
