Menu

Claudine DACIER

GRÂCE-HOLLOGNE

En résumé

Chaleureuse et profondément humaniste, dotée de solides valeurs éthiques et professionnelles, je propose des services sur-mesures en matière de GRH, leadership et gestion du changement, avec une spécialité sur le transfert des compétences.
Mes plus values sont : Certification en cohérence cardiaque et en analyse du profil professionnel, manager ressources humaines d'un groupe international et direction d'un cabinet de recrutement spécialisé.

Mes compétences :
Management

Entreprises

  • USG LEGAL LUXEMBOURG - Consultante en recrutement et business development

    2012 - 2013

  • CODEMO - Consultante sénior

    2012 - maintenant Accompagner les entreprises et leurs cadres dirigeants dans l'amélioration de la performance globale et en particulier de la performance managériale. Accompagner le changement

  • CMI Luxembourg Services - Responsable ressources humaines

    2007 - 2011

  • CODEMO - Gérante

    2006 - maintenant accompagnements individuels et collectifs, réorganisations, intégrations de nouveaux éléments, mise en place des entretiens individuels, organisation du transfert de compétences et des plan de succession, évaluation des adéquations profil/poste et comportements professionnels/culture d'entreprise,...

  • PN Consult - Responsable d'équipe et consultante sénior

    2005 - 2007 Direction d'une équipe de 7 personnes
    chef de projet pour l'implémentation d'un outil de gestion des missions et des candidats
    Contact commercial
    création de produits d'évaluation sur mesure

Formations

  • Université De Liège, Faculté D'Économie Et De Sciences Sociales EAA (Angleur)

    Angleur 1985 - 1990 Licenciée en Administration des Affaires

    Ecole d'Administration des Affaires

Réseau

Annuaire des membres :