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Claudine LE GALL

pantin

En résumé

Depuis 15 ans, j'assure la Direction d'une structure médico-sociale qui intervient au bénéfice de personnes reconnues travailleurs handicapés. L'établissement accueille chaque année environ 260 personnes reconnues travailleurs handicapés en vue d'une reconversion professionnelle : bilan, formation, orientation

Entreprises

  • L'ADAPT -  Directrice établissement médico-social

    pantin 1998 - maintenant Fonction administrative, budgétaire et financière
    - Elaboration du budget jusqu'au compte administratif
    - Suivi et contrôle de l'activité et des budgets
    - Elaboration des plans d'investissements
    - Application des règles de sécurité des biens et des usagers
    - Application des obligations de la loi du 2 janvier 2002

    Management et gestion des ressources humaines :
    - Développement des compétences des collaborateurs
    - Recrutement du personnel
    - Animation des Instances Représentatives du Personnel

    Gestion de projets :
    - Mise en place d'une démarche d'amélioration par la Qualité
    - Conduite des démarches d'évaluation interne (2007 et 2012)
    - Elaboration et conduite des projets d'établissement (3ème PE en cours)
    - Développement des activités (mise en place d'un antenne sur Rouen, création d'une nouvelle activité...)
    - Conduite d'un projet de restructuration architecturale
    - Réponse à des appels à projet

    Communication externe :
    - Relations avec les institutionnels et les partenaires
    - Participation dans les instances
    - Organisation d'évènementiels

Formations

Annuaire des membres :