Service Pilotage de la performance à Pole-Emploi
- Apporte une assistance pour la formalisation des tableaux de bords et indicateurs de sa Direction ou autres Directions
- Prépare et apporte les éléments d'aide à la décision
- Produit et fait évoluer les tableaux de bord et indicateurs en fonction des objectifs
- Exploite les résultats des requêtes, études, évaluations pour en analyser les impacts
- Analyse les dysfonctionnements récurrents identifiés
- Supervise la planification et la coordination des différents plans d'action et projets
- Formule des recommandations sur les orientations et actions en faisant état des alternatives et conséquences
- Alerte sa Direction en cas de besoin d'ajustements stratégiques et/ou opérationnels
- Conçoit et développe des outils bureautiques
- S'informe régulièrement sur les évolutions réglementaires et techniques de l'entreprise et en matière de législation
- Formateur en solution informatique et bureautique
Mes compétences :
Pilotage de la performance
Management
Formation informatique
Analyse statistique
SAS Enterprise Guide
Microsoft Office 2013
Pas d'entreprise renseignée
