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Clémence DEBACKER

Bazainville (78) et Nanterre (92)

En résumé

Diplômée d'un Master 2 de Sociologie « Organisation et Développement », j'occupe aujourd'hui le poste de Chargée RH et Données Sociales au sein du service RH de Krys Group.

Si mon profil vous intéresse, n'hésitez pas à me contacter.

Mes compétences :
Excel
Word
Powerpoint
Outlook
Profilsoft
CVMail
Adéquasys
Analyse de données
Enquêtes qualitatives et quantitatives
Développement RH
Sociologie
Formation
Recrutement
JDEdwards
Microsoft SharePoint

Entreprises

  • KRYS GROUP - Chargée de Données Sociales

    Bazainville (78) et Nanterre (92) 2016 - maintenant - Elaboration et suivi mensuel du budget de la masse salariale (forecast prévisionnel, justification des écarts)
    - Gestion des requêtes, production et analyse de données (absentéisme, suivi des effectifs, turn-over, intérim…)
    - Réalisation des différents rapports sociaux: Bilan social, Rapport égalité H/F
    - Provisions comptables relevant du domaine social (congés, RTT, précarité, variables,...)
    - Gestion des dispositifs de l'épargne salariale, du calcul au versement/placement (participation, intéressement, abondement)
    - Traitement des enquêtes DARES, INSEE.
    - Contrôle collectif de la paie
  • Krys Group - Chargée Développement RH

    Bazainville (78) et Nanterre (92) 2012 - 2016 Etudes et statistiques RH :
    - Bilan social,
    - Rapport égalité H/F,
    - Bilan annuel de la formation,
    - Analyse qualitative et quantitative des bilans retraite et des entretiens de 2ème partie de carrière,
    - Bilan parrainage,
    - Statistiques intérim,
    - Bilan recrutements,
    - Analyse recrutements réalisés/budgétés,
    - Analyse et statistiques absentéisme,
    - Analyse des évaluations de formation (à chaud et à froid) et rédaction de rapport,
    - Bilan pénibilité,
    - Élaboration de diverses présentations (contrat de génération, réforme des retraites... ).
    Projets RH :
    - Migration vers Gmail: gestion et organisation des formations (+ de 30 sessions),
    - Mise en place du Compte Personnel de Prévention Pénibilité
    - Projet "Gestion des e-mails"
    - Télétravail
    Organisation et gestion de la Formation (3 sociétés, 500 collaborateurs) :
    - Mise en œuvre et suivi du plan
    - Suivi du budget,
    - Réalisation et présentation du bilan à la commission formation,
    GPEC
    Recrutement
  • Ethypharm - Assistante RH

    SaintCloud 2012 - 2012 - Recrutement: Diffusion d'annonces, selection de candidats, conduite des entretiens (personnel de production, techniciens contrôle qualité, stagiaires….)

    - Gestion administrative du personnel: Redaction des contrats de travail, avenants, courriers, DUE, heures supplémentaires...

    - GPEC: Bilan quantitatif des EAE, mise à jour des définitions de poste
  • Ethypharm - Gestionnaire Formation

    SaintCloud 2011 - 2011 - Recueil des besoins
    - Recherche d’organisme de formation
    - Elaboration, mise en œuvre et suivi du plan de formation
    - Gestion administrative (inscriptions, commandes, convocations, factures, ...)
    - Gestion des DIF
    - Relation avec l'OPCA (demande de prise en charge, facturation..)
  • Ethypharm - Chargée Formation-RH (Stage)

    SaintCloud 2011 - 2011 - Etude RH (projet de formation Groupe) : Méthodologie, réalisation des entretiens, analyse des données, production d’un compte rendu et d’un mémoire, présentation des résultats

    - Organisation et gestion de la formation professionnelle: Recueil des besoins via l'exploitation des EAE, évaluation prévisionnelle des coûts, mise en œuvre et suivi du plan de formation, gestion administrative, réalisation du bilan...

    - Recrutement : Diffusion d’annonces, prise de contact avec les écoles, participation à des entretiens...

    - Gestion administrative du personnel: Rédation de contrats, avenants, courriers...

Formations

  • Université Rouen Haute Normandie

    Mont St Aignan 2009 - 2011 Master 2 Sociologie, Organisation et Développement, Diagnostic et Intervention en Entreprise - Mention Bien

    Etude sociologique (2ème année): "Le projet de formation I Manage pour accompagner une mutation d'entreprise: L'implication des managers et les effets de la formation"
    Etude sociologique (1ère année): "L’usage et le travail d’une main d’œuvre flexible et précaire: Les extras dans la restauration"
  • Université Rouen Haute Normandie

    Mont Saint Aignan 2006 - 2009 Licence de Sociologie- Mention Bien

    Etude sociologique réalisée en L3: " Prêtres et Moines: L'expérience sociale de l'engagement religieux",
    Etude sociologique réalisée en L2: "La dimension du genre au sein des modalités de conversation",
  • Lycée Saint Pierre Saint Paul

    Dreux 2005 - 2006 Baccalauréat ES - Option Espagnol,
    Mention Assez Bien

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