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Clémence GOUJON

Boulogne Billancourt

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Boulogne-Billancourt ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

Mes compétences :
Communication
Communication - Marketing
Marketing
Marketing RH
Média
Recrutement
Ressources humaines
Social Media

Entreprises

  • TalentSoft - Responsable du Développement RH

    Boulogne Billancourt 2015 - maintenant Management de l'équipe Développement RH (3 collaborateurs).

    Pilotage du plan de Recrutement & Onboarding - SIRH Talentsoft Recrutement & Hello Talent :
    - Plus de 150 recrutements prévus pour 2016, en France et dans les filiales (Hollande, Allemagne, Suisse, Belgique, Danemark, Suède, Angleterre), toutes fonctions.
    - Pilotage des outils & évènements de sourcing phares du marché : Linkedin, Stackoverflow, Codingame, Meilleur dev de France, Seekube, TruAcademy...
    - Suivi des relations avec les cabinets de recrutement
    - Animation d'une communauté d'ambassadeurs internes
    - Mise en place du processus d'Onboarding
    - Relations Ecoles & Marque Employeur
    - Mobilité interne & Programme "Vis ma vie"

    Gestion des Campagnes d'EAD - SIRH Talentsoft Evaluation - France et filiales

    Elaboration et pilotage du plan de formation

    Communication RH & Bien-être en entreprise

    Suivi quotidien des collaborateurs & managers sur les problématiques RH

  • Talentsoft - Chargée de Ressources Humaines

    Boulogne Billancourt 2013 - 2015 Recrutement :

    - Identification du besoin
    - Rédaction des annonces
    - Publication des offres sur différents supports
    - Sourcing
    - Suivi et gestion des candidatures sur l'outil Talentsoft
    - Organisation des rendez-vous
    - Animation des entretiens
    - Suivi de l'intégration du collaborateur

    Développement RH :

    - Refonte et application du processus d'Onboarding des collaborateurs
    - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de formation
    - Participation aux campagnes d'évaluation, revue d'objectifs
    - Actions de communication interne

  • Groupe TF1 - Chargée de Ressources Humaines

    BOULOGNE 2013 - 2013 TF1 Publicité

    Rémunérations variables commerciaux : définition des objectifs, calcul des primes commerciales

    Recrutement : responsable du recrutement des stagiaires et alternants

    Relations écoles : développement d’un réseau d’écoles partenaires, participation aux forums

    Reporting RH : réalisation de tableaux de bord, rapport sur l’égalité Hommes/Femmes

    Appui sur des thèmes de formation et de communication RH, mobilité interne, EAD

  • PlaNet Finance - Chargée de communication interne / externe

    2012 - 2012 Formation des collaborateurs à la base de données Salesforce

    Gestion de projet web : refonte du site internet, community management

    Communication institutionnelle multilingue : création d’une newsletter et de divers supports de communication

  • Chaka'Inti : Association de solidarité internationale - Co-fondatrice

    2011 - 2011

  • Groupe TF1 - Chargée de e-marketing et programmation

    BOULOGNE 2010 - 2011 e-TF1

    Gestion opérationnelle et stratégique de la homepage TF1.fr et des sous-sites

    Reporting et analyse d’audience : réalisation de cartographies et de bilans hebdomadaires

  • AXA France - Chargée de communication interne

    Nanterre 2009 - 2009 Gestion de projet : réalisation de films et saynètes en interne pour les 4 journées d'échanges des collaborateurs de la Région Ouest & organisation logistique

    Organisation évènementielle : séminaires pour chaque service, réunions et journées d'animations en interne

Formations

Annuaire des membres :