-
Randstad Inhouse Services
- Responsable de compte
Saint Denis La Plaine
2017 - maintenant
Chez Punch PowerGlide
-
Cabinet Walter
- Chargée de recherches
Saint Julien lès Metz
2016 - 2017
Mise en place d'une stratégie de sourcing et d'approche directe, identification de profils, suivi d'actions auprès des candidats, reporting auprès des consultants.
-
Europorte
- Chargée de recrutement
Paris
2015 - 2016
En charge du recrutement pour toutes les filiales françaises du groupe.
Recrutement tout profil: conducteur de train - agent d'exploitation - technicien maintenance - encadrement technique - fonction support - profils pénuriques, CDI - CDD - Alternance.
- Qualification du besoin en lien avec la direction et les managers
- Élaboration des offres puis diffusion auprès de nos partenaires / jobboards
- Sourcing, pré-sélection téléphonique, conduite d'entretiens (face à face - téléphonique)
- Rédaction de compte rendu d'entretien et transmission aux managers
- Gestion des candidatures via le logiciel CV Mail (constitution d'un vivier, réponses négatives)
- Gestion de la Bourse à l'emploi interne
- Création d'une procédure de recrutement pour les conducteurs stagiaires
- Suivi des candidatures
- Relations avec nos partenaires externes : cabinet de recrutement, organisme de formation
-
Rolls-Royce
- Consultante Gestion de la formation
Bracknell
2015 - 2015
Remplacement congé maternité + congé parental.
Demos Outsourcing en prestation chez Rolls-Royce Civil Nuclear SAS.
Domaine nucléaire civil, activité instrumentation et contrôle. Site de Meylan (38).
Déploiement et gestion du plan de formation :
- Organisation des actions internes / externes : contact avec l'OPCA et les organismes, relations avec les managers et salariés
- Gestion administrative et financière : saisie des actions réalisées, constitution des dossiers de financements (CPF - Période de pro), convocations et gestion des évaluations à chaud
- Participation à l'analyse des évaluations à froid et plans d'actions mis en place
- Réalisation d'un reporting mensuel au groupe
- Préparation et participation à la commission formation
Gestion des habilitations obligatoires (nucléaire et électrique)
- Planification, inscription des salariés aux sessions de formation / recyclage
- Mise à jour du logiciel de suivi
- Négociation accord cadre
Recrutement stagiaires et alternants (profil Bac à Bac +5) :
- Validation des besoins en lien avec les managers
- Diffusion des offres auprès de nos partenaires
- Conduite des entretiens de recrutement
- Développement des relations écoles / Présence sur les forums de recrutement
- Administration du personnel
- Participation à l'établissement de la taxe d'apprentissage
Veille sur la réforme de la formation professionnelle et analyse des impacts sur la construction et le déploiement du plan de formation 2016.
Organisation du parcours d'intégration des nouveaux embauchés.
Participation aux audits internes, clients, qualité, fournisseurs.
-
Faurecia
- Chargée de missions Ressources Humaines
2012 - 2014
Formation professionnelle :
- Construction du plan prévisionnel, recensement des besoins, élaboration du budget, recherche de financements, validation
- Organisation des actions internes et externes : Contact avec les organismes et OPCA, adéquation moyens / ressources, relation avec les managers et les stagiaires, organisation des déplacements
- Gestion administrative et financière : Constitution des dossiers de financements, établissement des convocations, fiches de présence, évaluations à chaud et à froid, établissement des demandes d'achats
- Management du plan de formation : reporting, suivi mensuel de l'avancement, établissement d'une revue formation présentée aux managers, MAJ et suivi des indicateurs
- Participation à l'établissement des taxes obligatoires : OPCA, Fongecif, 2483
Recrutement des stagiaires / apprentis
- Recensement des besoins, élaboration et validation du budget
- Création et diffusion des offres, sourcing
- Gestion des candidatures reçues
- Conduite des entretiens de recrutement en lien avec les managers
- Relations avec les écoles
- Administration du personnel
- Accueil et intégration
- Etablissement de la taxe d'apprentissage
Relation avec les instances représentatives du personnel : participation aux réunions DP.
Participation à l'organisation des Élections Professionnelles.
Etablissement et gestion des demandes d'achats sous SRM/SAP.
Gestion des déplacements professionnels.
Sujet de la mission d'expertise : Le développement de l'employabilité des salariés.
==> Construction et mise en place d'un module de formation interne.
-
Manpower
- Chargée de recrutement
Nanterre cedex
2011 - 2012
Gestion du processus de recrutement du recueil des besoins au recrutement des candidats : recueil des besoins, sourcing, publication des offres, entretiens de recrutement, envoi synthèse client.
Accueil, Inscription, Orientation des candidats, Informations diverses aux intérimaires.
Suivi des missions, établissement des DUE, des contrats, gestion des visites médicales.
Mise à jour des dossiers, sensibilisation des intérimaires à la sécurité au travail.
-
LCL
- Conseiller clientèle particuliers
Villejuif
2009 - 2011
Conseiller accueil (1ère année)
- Accueil du client
‐ Gestion des caisses
‐ Délivrance et gestion des moyens de paiement
‐ Planification des RDV, prospection commerciale
Conseiller clientèle (2ème année)
‐ Montage des dossiers de prêts immobiliers et à la consommation
‐ Analyse et gestion du risque
‐ Etablissement de propositions commerciales
‐ Traitement des comptes débiteurs
‐ Gestion et suivi des réclamations
