Mes compétences :
Autonome/Volontaire/Rapide/Responsable/Flexib
Efficacité professionnelle personnelle
Entreprises
Rexel france
- Chargée de missions RH
2013 - maintenantSupport aux managers et collaborateurs sur l'ensemble des domaines RH : conseils, recrutement, administration du personnel, disciplinaires, formation
RECRUTEMENT :
- Recrutements (Cadre/Non Cadre)
- Relations écoles, Organisation et Participation aux Salons Emploi
GPEC :
- Analyse des entretiens annuels
- Gestion des mobilités interne et mise en œuvre de la mobilité
RELATIONS SOCIALES :
- Préparation des réunions DP et CHSCT
REMUNERATION ET REPORTING :
Effectuer les Reporting RH, tableaux de bords RH
Calculer les éléments variables de rémunérations (Primes mensuelles, trimestrielles des commerciaux et Bonus des managers (CA – MBB –Absentéisme),
Création d’un outil d’aide à la décision lors des NAO pour les managers et RH
PROJETS RH:
Participation à la mise en place d’un Centre de Services partagés RH : Travail de groupe, création de proccess RH uniformisation des pratiques sur toutes les thématiques RH
Union d'association santé bien être
- Stagiaire RH
Saint-Germain-en-Laye2010 - 2010suivi et élaboration du bilan social
Genzyme lyon
- Chargée de missions RH
2010 - 2013Missions développement RH:
- gestion des recrutements, gestions de mobilité
- mise en œuvre et analyse des entretiens annuel
- gestion des contrats d'alternance, taxe d'apprentissage
-mise en place de la politique handicap et gestion de la taxe handicap
- reporting sociale, tableaux de bord
Autres missions:
Relations sociales/ organisation des élections professionnelles CE et DP