Menu

Clément FARGES

TREIGNAC

En résumé

Je suis un jeune diplomé de l'Ecole Polytech'Savoie, école d'ingénieur du bassin annécien. Ce diplome regroupe l'automatismes et l'informatique industrielle.

Au travers de mon cursus, j'ai été amené à gérer des projets notament chez Dassault Aviation et Nikon, j'ai effectué des entretiens d'embauche et des planification de travaux chez ENDEL, filiale de GDF-Suez. Mais aussi à concevoir et mettre en place toute la supervision d'un ligne de production de céréales chez CPF (Cereal Patner France).

D'un autre coté, l'extra-professionnel, j'ai entrainé et été capitaine d'une équipe de basket. J'ai aussi pratiqué du tir à l'arc et du volleyball.
Sinon je m'interesse aux diverses productions cinématographiques notament americaines et asiatiques.

Maintenant diplomé, je travaille en tant qu'ingénieur en amélioration des procédés dans une fabrique de planche.

Depuis février 2012, je suis responsable d'usine

Mes compétences :
Ingénieur
Informatique industrielle

Entreprises

  • Mallarini - Responsable Usine

    2012 - maintenant
  • Mallarini - Ingénieur Process

    2010 - 2012 Améliorations des process,
    Gestion personnel,
    Gestion Sécurité,
    Passage en ISO14001
  • DASSAULT - Ingénieur de developpement

    Vélizy-Villacoublay 2009 - 2009 Mise à jour des bancs d'essais des commandes de vol du Rafale :
    Appel d'offre pour nouvelles configurations
    Passage de Windows NT à XP
    Mise a jour HW
    Mise a jour du code sous LabWindows
    Resolutions des divers problèmes
    Tests et passage d'équipements
    Validation et qualité
  • Nikon - Ingénieur R&D

    Champigny sur Marne 2009 - 2009 Mise en place d'un asservissement de position à l'aide d'un écran tactile sur un ensemmenseur à tablette motorisée.
  • SOTEB - Automaticien

    2009 - 2009 Conception et mise en place de la supervision de la ligne de production de Lion à Rumilly chez CPF (Cereales Patner France)
  • Farnborough Air Show - Barman/Chef plongeur

    2008 - 2008
  • ENDEL - Evolution dans la hierarchie (un echelon/semaine)

    2007 - 2007 1ere semaine : Ouvrier : Nettoyages et démontages de pompes
    2e semaine : Mécanicien : Prise de cotes, dimensionnements
    3e semaine : Assistant chef d'équipe : Gestion de personnel
    4e semaine : Assistant chef de division : Relation client, expertise
    5e semaine : Assistant directeur d'agence : Réunion feedback, entretiens de motivations, préparation de procès, retour sur accidents
  • Service technique de Caudebec En Caux - Agent du service technique

    2005 - 2005 Réparations en tout genre dans les batiments communaux

Formations

Réseau

Annuaire des membres :