Mes compétences :
Microsoft office
Ressources humaines
Droit fiscal
Management de projet
Droit social
Entreprises
IKEA Bayonne
- Chargé RH
Plaisir2018 - maintenant-Gestion du plan de formation (Construction du plan de formation / Recherche des organismes de formation / Création des sessions / Evaluation / Animation )
- Animation et gestion des IRP (CE / DP / CHSCT)
- Recrutement (Sourcing / Tri des CV / Entretiens)
- Management d'une équipe de 2 personnes
- Rédaction de courriers disciplinaires et gestion des Ruptures Conventionnelles
IKEA - Bayonne
- Assistant RH
2016 - 2018- Recrutement de CDD et CDI
- Formation de 200 collaborateurs au nouveau module de gestion des temps.
- Réalisation des contrats
- Mise en place du nouvel module d'intégration IKEA
- Gestion administrative quotidienne des Ressources Humaines
- Participation à la rédaction des bilans sociaux annuels
- Rédaction de courriers disciplinaires
IKEA Tours
- Assistant RH
Plaisir2014 - 2016- Recrutement de CDD et CDI
- Formation de 200 collaborateurs au nouveau module de gestion des temps.
- Réalisation des contrats
- Mise en place du nouvel module d'intégration IKEA
- Gestion administrative quotidienne des Ressources Humaines
- Participation à la rédaction des bilans sociaux annuels
- Rédaction de courriers disciplinaires
-
IKEA
- Stagiaire Chargé de Ressources Humaines
Plaisir2014 - 2014- Recrutement des CDD et alternants pour l'entreprise
- Préparation de l'audit RH (Enquête salariés / Etudes des statistiques / Définition et mise en place d'un plan d'action)
- Etude et mise en place d'un plan d'action concernant les RPS au sein du magasin de Nantes.
- Mise en place du plan de formation
- Mise en place d'un processus d'intégration
- Gestion des contrats.
- Gestion quotidienne des Ressources Humaines.
SPIE Ouest Centre
- Stagiaire - Chargé de recrutement alternants
Cergy2013 - 2013Gestion de l'alternance pour le siège et quatre filières techniques (Installations Générales Électriques, Génie climatique, Infrastructures et Télécoms)
- Identification des besoins
- prise de contact avec les responsables d'activité de l'entreprise ainsi que des écoles et centres de formation
- Tri de CV et préparation des entretiens de recrutement
- Réalisation des entretiens de recrutement avec les responsables d'activité
- Réalisation de documents administratifs tels que les demandes de contrats de professionnalisation et d'apprentissage
Amélioration Alternance:
- Rédaction d'une procédure de recrutement
- Amélioration du processus de recrutement
- Amélioration du processus d'intégration
Mission Handicap
Mairie de Saint Malo
- Adjoint Technique d'entretien
Nantes2013 - 2014Droit social, gestion des contrats, gestion des IRP, rémunération, recrutement, gestion des conflits, plan de restructuration, les ruptures de contrats, GPEC, gestion des temps, formation, flexibilité externe, discipline, négociations collectives, anglais, informatique.
IAE Nantes (Saint Herblain)
Saint Herblain2012 - 2013Maîtrise des Sciences de Gestion - Option Ressources Humaines - Ressources humaines, droit social, droit fiscal, stratégie, système d’information, ingénierie financière, management projet, entrepreneuriat, anglais, espagnol
Nantes2009 - 2012Licence Economie Gestion - Spécialité économie des entreprises
Droit du travail, Marketing, Théorie des Organisations, Comptabilité financière, Analyse Monétaire et Financière, Micro économie, Macro Economie, Droit commercial, Gestion financière
