Mes compétences :
Cognos
Contrôle de gestion
Finance
Reporting
Budgétisation
budgets
SAP
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Essbase
Cognos Impromptu
Capital Expenditures
Audit
Entreprises
Groupe LVMH, LVMH Fragrance Brands
- Responsable Contrôleur de Gestion Frais Centraux
2011 - maintenantDirection Financière
* Assurer le Contrôle de Gestion des services communs à trois marques. ;
* Mettre en place la nouvelle organisation du contrôle budgétaire des coûts communs aux marques. ;
* Participer aux clôtures mensuelles avec réallocation des Frais Centraux sur les marques. ;
* Effectuer les budgets et présentation au Comité de Direction. ;
* Assurer le suivi du CA et des frais de fonctionnement de la boutique LVMH FB (Projet Pilote). ;
* Suivre la masse salariale Corporate. ;
* Effectuer des missions d'audit en partenariat avec le Contrôle Interne ;
* Manager un contrôleur de gestion Frais Centraux.
Groupe LVMH
- Contrôleur de Gestion Frais Centraux
2009 - 2010Parfums Givenchy, Direction Financière
* Assurer le contrôle budgétaire des départements centraux (Directions Générale, Financière, Marketing, RH) ;
* Délivrer une vision globale des dépenses à la Direction Financière. ;
* Participer aux clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles. ;
* Effectuer les cycles budgétaires. ;
* Prendre en charge le suivi des engagements d'immobilisations (Capex).
Groupe LVMH, Parfums Givenchy
- Contrôleur de Gestion Commercial
2008 - 2009 Service du Contrôle de Gestion de la filiale France
* S'assurer du contrôle budgétaire de l'ensemble des départements de la filiale France. ;
* Effectuer les reportings mensuels et hebdomadaires, élaborer le révisé budgétaire. ;
* Maîtriser l'outil d'engagement de dépenses SAP afin de suivre les charges avec les services. ;
* Former les opérationnels sur l'outil et les aider à suivre quotidiennement leurs budgets.
Groupe BNP PARIBAS, Cetelem
- Planificateur
2007 - 2008Service de la Planification France
* Effectuer l'expertise financière des métiers de la distribution au travers d'un portefeuille de sociétés. ;
* Etablir les reportings financiers des sociétés et analyser les causes des écarts budgétaires. ;
* Modéliser les budgets et clôtures mensuelles, effectuer le refinancement des sociétés auprès de la BNPP. ;
* Elaborer les conseils d'Administration des sociétés.
Cetelem- BNPP
- Contrôleur de gestion
2007 - 2008- Effectuer l’expertise financière des métiers de la distribution au travers d’un portefeuille de sociétés (Lapeyre, Point P, K par K, Trigano et Cofiplan)
- Etablir les reportings financiers des sociétés et analyser les causes des écarts
- Modélisation des budgets
- Clôtures mensuelles
- Elaboration des conseils d’Administration des sociétés
- Effectuer le refinancement des sociétés auprès de la BNPP
Richelmi Monaco , BOUYGUES CONSTRUCTION
- Stagiaire dans le service du contrôle de gestion
2006 - 2006- Comprendre l'importance du choix des indicateurs de gestion dans les projets, et être formée à un outil pour le pilotage de la gestion de projets
- Analyse des attentes client, planification du projet sous MS Project
- Adaptation de l’outil informatique de gestion Bouygues aux spécificités de la filiale par le biais du progiciel Pilot
- Formation auprès de la Direction et des Managers.
Kenzo, LVMH
- Stagiaire dans le service du contrôle de gestion
Paris2006 - 2006- Etablir les reportings hebdomadaires et mensuels du chiffre d’affaires des boutiques et des indicateurs de vente.
- Elaborer les tableaux de bord de la transformation du carnet de commande.
- Analyser la profitabilité par pays et par canal
- Construire les budgets
- Effectuer les clôtures mensuelles.
Groupe LVMH, Kenzo Couture
- Contrôleur de Gestion Commercial Junior
2005 - 2006Direction Financière
* Etablir les reportings hebdomadaires et mensuels des chiffres d'affaires des boutiques. ;
* Elaborer les tableaux de bord de la transformation du carnet de commandes. ;
* Analyser la profitabilité par pays et par canal.
BOUYGUES TELECOM ENTREPRISES
- Stagiaire dans le service des Flux Financiers
Meudon2005 - 2005- Calcul de la rémunération du variable des Forces de Ventes,
- Analyse et mise en place de nouveaux processus de rémunérations,
- Définition des objectifs de ventes trimestriels,
- Organisation et animation de réunions d’information auprès des commerciaux.