Mes compétences :
Ressources humaines
Conduite du changement
Animation de formations
Management
Entreprises
SNWM, Saint-Pierre de Varengeville - Groupe FSD
- Responsable Ressources Humaines
2015 - maintenant
EUROPAC Cartonnerie de Rouen
- Responsable Ressources Humaines
2013 - 2015Piloter les Ressources Humaines des sites de Saint-Etienne du Rouvray et Gasny :
• Recrutement et Mobilité interne
• Intérim
• Relations sociales
• Formation professionnelle
• Organisation et gestion du changement
• Administration du personnel et Paie
• Management
LABORATOIRE DE ROUEN, groupe AIR LIQUIDE
- Responsable Ressources Humaines
2009 - 2013Recruter et veiller au développement des collaborateurs :
• Animation des processus Recrutement et Mobilité interne
• Elaboration et mise en œuvre de la formation professionnelle (2.5% de la masse salariale)
Contribuer au dialogue social :
• Co-animation des relations sociales avec le Directeur du site (CE, DP, CHSCT)
• Préparation, participation aux négociations et rédaction des accords d’entreprise (NAO, prime de partage des profits, Seniors…)
Conseiller et accompagner les clients internes sur les problématiques RH :
• Relais opérationnel pour la mise en œuvre de la politique RH Groupe
• Participation au projet de cession du Laboratoire de Rouen au groupe ALPA et conduite du changement
• Accompagnement dans les réflexions liées à l’organisation et proposition de solutions adaptées
• Management de deux personnes
Piloter les projets RH :
• Mise en place et paramétrage d’un logiciel de gestion des temps avec une interface de paie
• Création et développement d’outils de GRH : supports de communication interne, procédures, descriptions de foction...
Garantir le respect des procédures d’Administration du personnel :
• Supervision de l’administration du personnel : contrats de travail, formalités administratives liées à l’intégration ou au départ d’un collaborateur, etc.
• Validation des bulletins de paie
• Suivi des reportings Groupe
AGEFOS PME
- Assistante Projets Formation
Paris2009 - 2009Elaboration et suivi d'offres de formations collectives
Elaboration et dépouillement d'appels d'offres
Gestion et suivi de budgets
Elaboration d'outils de communication, de tableaux de bord, indicateurs, etc.
E.T.S.A, groupe AIR LIQUIDE
- Chargée de Développement RH
2007 - 2008Gestion du Processus Formation Professionnelle ;
Gestion des Emplois et des Compétences ;
Elaboration d’outils de reportings, de procédures RH...
Page Personnel, groupe MICHAEL PAGE
- Chargée de recrutement
