Clémentine GOEDEFROYE

En résumé

Entreprises

• Davidson Consulting - Consultante QHSE

  Boulogne Billancourt 2018 - maintenant Mission d'expertise QHSE chez Clemessy Nucléaire
  CNPE Gravelines - Chantier DUS (Diesel Ultime Secours)
  
  Sécurité
  - Représentante QHSE GMES – décret 94
  - Audit de chantier et inspection HSE – suivi des plans d’actions
  - Participation aux réunions de coordination des activités
  - Analyse des situations à risques et des accidents (arbres des causes)
  - Animation des causeries sécurité
  - Gestion de crise suite à un presqu’accident mortel
  - Restitution des rapports sécurité au client
  
  Qualité
  - Audit qualité et suivi des dossiers d’intervention
  - Rédaction et compilation des rapports de fin d’intervention
  - Suivi des fiches de non-conformité et des réserves clients
  - Restitution des rapports qualité au client

• AstraZeneca - Consultante Santé Sécurité au travail et Ergonome

  Rueil-Malmaison 2017 - maintenant - Représentant HSE au sein d’un projet de construction
  - Audit et analyse des postes de travail
  - Aménagement des futures lignes de production et nouveau magasin logistique
  - Aménagement de bureaux en Open Space (concept Activity Based Working)
  - Mise à jour du document unique
  - Analyse des situations à risques et des accidents (arbre des causes)
  - Actions de formation sécurité aux consultants et prestataires extérieurs
  - Démarche de prévention des risques psycho-sociaux au sein du projet et au sein du personnel
  - Audit de chantier et inspection HSE
  

• Promocom - Psychologue du travail

  2016 - 2016 Processus de médiation sociale dans une association : Analyse de la demande - Pré-enquête par entretiens individuels semi directifs et par questionnaire de climat social - Recherche collaborative d’un accord social entre les parties
  

• Kerry Ingredients & Flavours FRANCE - Consultante santé - sécurité & Ergonome

  2014 - 2016 - Conduite et gestion de projet prévention des RPS et des TMS (mise en place d'une AET = Analyse Ergonomique du Travail)
  - Analyse de la demande et des besoins
  - Etablissement d'un pré-diagnostic et d'un diagnostic précis
  - Préconisation de conseils et d'actions à mettre en place en adéquation avec la demande initiale et les besoins identifiés
  - Animation de groupe de travail et de comité de pilotage - Participation aux réunions IRP et CHSCT
  - Rédaction de cahiers de charge et des rapports de fin d 'étude.
  - Actions de sensibilisation et de formation sur des thèmes liés à la santé au travail pour les managers et salariés
  - Conception / aménagement des postes et espaces de travail (en collaboration avec la médecine du travail)
  - Entretiens individuels et collectifs
  - Remplacement du responsable HSE lors de ses absences
  
  

• Lycée Ferrer-Monnet - Ergonome scolaire

  2014 - 2014 Analyse et valorisation des stratégies professionnelles

• Promocom - Psychologue du Travail

  2014 - 2014 Evaluation externe de structures médico-social

• Ergonome - Ergonome

  La Défense Cedex 2013 - 2013 Analyse de poste / référentiel compétences
  Institut Médico-Educatif Carbonnel - Longuenesse

Formations

• CNAM De VALENCIENNES

  Valenciennes 2016 - 2016 Certificat
  
  Initiation aux basiques de la RH : recrutement, évaluation, gestion des talents dans une perspective de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
  - Comprendre les enjeux et les mécanismes de la mise en place d'une GPEC.
  - Savoir sélectionner les outils "utiles" à la déclinaison de la GPEC compte tenu du contexte de l'entreprise.

• Lille III

  Villeneuve D'Ascq 2014 - 2015 Master II Psychologie du travail - Ergonomie

• Université Lille 3 Charles De Gaulle

  Villeneuve D'Ascq 2012 - 2013 Licence de Psychologie du Travail