Menu

Clotilde BAUQUIN

  • Indépendant - Talent Acquisition
  • Consultante RH et recrutement

Bruxelles

En résumé

Mes compétences :
Administration RH
Allemand
Amélioration Continue
Anglais
Excellence opérationnelle
Lean
Néerlandais
Payroll
Qualité
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Indépendant - Talent Acquisition - Consultante RH et recrutement

    Ressources humaines | Bruxelles 2017 - maintenant Je suis intéressée par des missions en lien avec le recrutement : chasse de tête, recrutement, assessment center, amélioration de processus.
    Ou par une opportunité dans une fonction de RH généraliste.

  • Ingersoll Rand - Talent Acquisition Partner Benelux

    Sin-le-Noble 2015 - 2017

  • Korn/Ferry Futurestep - Recruitment Consultant, Industrial Markets, and EMEA Internal Recuiter

    2011 - 2015

  • Securex Consult - Consultante RH

    2010 - 2011 Gestion RH à distance pour les filiales belges de groupes internationaux.
    Conseil en droit social.

  • Euranova - Operations Manager

    Mont-Saint-Guibert 2009 - 2010 Définition et mise en oeuvre des processus de gestion administrative (RH et autres).
    Coaching de consultants.

  • Robert Bosch France SAS - Responsable Communication Interne

    2006 - 2007 Description, mise en place et amélioration des processus de communication interne à l'usine.
    Conseil en communication interne.
    Organisation d'événements.

  • Robert Bosch France SAS - Consultante interne en développement organisationnel

    2003 - 2006 Gestion des projets d'Excellence Organisationnelle et de Lean Manufacturing
    Définition de la stratégie usine
    Définition et mise en oeuvre du plan de formation pour les experts et autres personnels
    Evaluation de tous les processus de l'usine et validation des plans d'actions
    Organisation et animation d'évaluations et d'audits
    Définition de l'enquête de satisfaction des collaborateurs
    Rapportage au directeur d'usine
    Conseil sur le terrain et auprès du Comité de Direction
    Constitution et management d'une équipe de 3 personnes

  • Robert Bosch France SAS - Responsable Qualité Produits

    2001 - 2003 Gestion des relations avec les clients constructeurs automobiles et motoristes
    Traitement des réclamations et définition des plans d'actions

  • Robert Bosch France SAS - Graduate Program

    1997 - 2001 Programme de développement de jeunes diplômés :
    - sur 3 sites français et 2 allemands ;
    - dans 3 divisions : Outillage Electroportatif, Thermotechnique et Systèmes Diesel ;
    - dans 3 fonctions : méthodes, production/logistique et marketing technique.

Formations

  • Impact Cooremans LSMRH (Bruxelles)

    Bruxelles 2007 - 2009 licence spéciale en Management des Ressources Humaines

    Management des Ressources Humaines

  • Technische Universitaet Dresden TU Dresden (Dresden)

    Dresden 1995 - 1997 Institut fuer Werkstoffwissenchaft

  • Université Compiègne

    Compiegne 1991 - 1997 Matériaux & Qualité

  • Lycée Français De Nouakchott (Nouakchott Mauritanie)

    Nouakchott Mauritanie 1987 - 1991
Annuaire des membres :