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Coline GICQUEL

SAINT MARTIN DE BEAUVILLE

En résumé

J'ai choisi de m'orienter dans le domaine de la paie qui combine la relation avec le salarié, la technicité de la législation et l'innovation numérique. J'ai eu l'occasion de travailler au développement de logiciel de paie et à l'amélioration des processus RH lors des différentes missions effectuées pendant ma reconversion.

Mes compétences :
Coordination d'équipes
Contrat de travail
PAO
Coordination de projets
Droit des contrats
Microsoft Office
Gestion des ressources humaines
Paie
Droit social
Gestion du personnel

Entreprises

  • JMD Bâtiment - Chargée de Ressources humaines et Administratif

    2018 - maintenant En charge du pôle RH : gestion admin. du personnel et de la paie, recrutement, formation, entretiens de recadrage et disciplinaire
    Audit de l’organisation administrative et mise de processus et de circuit d’informations entre les managers et la direction
    Refonte de l’organisation de la facturation et suivi des contentieux

  • Cabinet Frezals - Gestionnaire de paie

    2017 - 2018

  • LABEL VIE - Responsable paie et social

    Wasquehal 2016 - 2017 Gestion sociale des 6 magasins : paies, contrats, disciplinaire, définition des politiques sociales, appui des directeurs magasins
    A partir de janvier 2017, Chef de projet réorganisation des boucheries: audit des boucheries et recommandations pour la réorganisation
    Voir moins

  • Caisse d'Epargne Nord France Europe - Stagiaire paie

    Lille 2016 - 2016 Rédaction des procédures et veille juridique, Suivis des IJSS, GTA, NDF
    Mise à jour des effectifs et cotisations à la médecine du travail
    Suivi des dossiers du personnel sur ADP (Zadig, ZNP, Hypervision)
    Gestion de la paie des Auxiliaires vacances
    Assistanat des gestionnaires de paie pour la paie courantes des salariés

  • Smartfr / Grands Ensemble - Gestionnaire paie

    2015 - 2015 Paie et administration du personnel, charges sociales (Coala, Sage et Spaiectacle)
    Gestion de 100 clients en tant que tiers déclarant chez Smart (paie et charges)
    Gestion sociale des entrepreneurs de la SCOP Grands Ensemble et Initiatives et Cité.
    Contrats, congés, maladie, AT, médecine du travail
    Mise en place et amélioration des procédures
    Participation au projet d'automatisation de la paie

  • Smartfr / Grands ensemble - Assistante RH

    2014 - 2015 Assistanat Paie et administration du personnel, charges sociales (Coala, Sage et Spaiectacle)
    Elections du personnel - Document unique
    Gestion de 100 clients en tant que tiers déclarant chez Smart (paie et charges)
    Gestion sociale des entrepreneurs de la SCOP Grands Ensemble

  • Wild Horses Audiovisuel & Cross Média - Chargée de projet

    2013 - 2013 En charge des affaires courantes de la société
    Administration du personnel intermittents (techniciens et artistes) contrats, due, paie
    Gestion des planning - appels d'offres - dossier de demande de subvention
    Gestion des projets en cours ou en développement: : documentaire, magazines, séries documentaires, fictions
    Elaboration et suivis des budgets et devis

  • France Télévisions - Coordonitracie planning en postproduction

    Paris 2011 - 2013 Coordination et planification des moyens humains et techniques
    Administration du personnel de postproduction (permanents et intermittents)
    Gestion des projets en cours et relation avec les producteurs/clients
    Gestion des ordres de missions et notes de frais

    Remplacement récurrent de la personne en poste entre 2011 et 2013, ainsi que des missions au siège parisien (coordination nationale) et assistanat divers

  • Intermarché - Employée polyvalente et hôtesse de caisse

    Vert-le-Grand 2011 - 2011 Responsable des rayons petits déjeuners et conserves
    Hôtesse de caisse en renfort

Formations

  • Université Lille 1 Sciences Et Technologies

    Villeneuve D'Ascq 2014 - 2016 Master 2

    - Droit social, de la sécurité sociale et de la formation
    - Gestion, comptabilité, sociale et paie
    - Ressources humaines: GRH, GPEC, recrutement, rémunération, formation
    - Sociologie des Organisations et du travail
    - Conduite du changement: communication, risques professionnels, audit social, négociation

  • MBA ESG

    Paris 2011 - 2012 MBA

    Cours de management , ressources humaines, droit, économie, marketing, gestion comptable, communication, gestion comptable, commerce, technique de négociation

Réseau

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