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Coralie COURSINDEL

Montpellier

En résumé

Bonjour,

Après différentes expériences professionnelles, j'ai décidé de me ré-orienter dans le domaine des Ressources Humaines.

Mon expérience au sein du groupe Metro Cash and Carry lors de ma formation en management des Ressources Humaines, m'a permis de confirmer l'idée que le métier des ressources humaines est passionnant.

La conciliation des enjeux sociaux de l'entreprise avec le bien être des collaborateurs est pour moi au coeur de nos responsabilités !

Je profite de ce site pour échanger sur le métier des ressources humaines, vous pouvez me contacter par mail à coralie.auillans@free.fr

Coralie AUILLANS

Mes compétences :
Gestion administrative du personnel

Entreprises

  • URBASER ENVIRONNEMENT - Gestionnaire administration du personnel et paie

    Montpellier 2014 - maintenant

  • Metro Cash and Carry - Assistante Ressources Humaines

    Nanterre 2013 - 2013

  • Servisud - Assistante technique

    2013 - 2013 - gestion administrative : élaboration des contrats de travail, due, ...
    - paie : vérification des heures de travail
    - recrutement : mise en place des annonces, tri cv, entretien téléphonique, job dating,...

  • Metro Cash and Carry - Assistante Ressources Humaines

    Nanterre 2010 - 2012 - Préparation de la paie
    - Organisation des réunions des Institutions Représentatives du Personnel
    - Gestion de la législation (contrats de travail, heures de nuit, travail au froid, éléments de sécurité)
    - Gestion de l'administration du personnel
    - Recrutement
    - Mise en place de la formation

  • La Compagnie de la Formation - Assistante à la coordination pédagogique

    Levallois-Perret 2009 - 2010 - Coordination des plannings des étudiants et des intervenants (professeurs et surveillants)
    - Planification des examens blancs de l'établissement
    - Gestion de la vie scolaire et de ses contraintes

  • Bouygues Telecom - Conseillère à la vente

    Meudon 2006 - 2009 - Mise en place du suivi des rémunérations des conseillers à la vente
    - Gestion des plannings des collaborateurs
    - Gestion clientèle : accueil, découverte des besoins, ventes et ventes additionnelles
    - Suivi du service après vente et gestion des conflits

  • Chambre de Commerce et d'Industrie - Agent de renseignements polyvalent

    ROCHEFORT 2005 - 2005 - Recherche des entreprises pouvant accueillir des salariés en contrat d'apprentissage
    - Recrutement des jeunes et mise en relation entreprises-candidats, dans le cadre de l'"école de commerce et de distribution"

Formations

  • Sup' Exup Montpellier

    Montpellier Aéroport 2010 - 2012 Master 2 Professionnel Management des Ressources Humaines

    Recrutement
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