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Coralie DUBOIS

Aix en provence

En résumé

SOM INDUSTRIE, filiale du groupe ORTEC (10000 collaborateurs en France et à l’International, 1 milliard d’Euros de CA) intervient en Ingénierie et Assistance à maîtrise d’ouvrage auprès des secteurs suivants : Oil & Gas, Pétrochimie, Chimie, Pharmacie…
Nous offrons une approche généraliste renforcée par ces domaines d’expertises : Gestion de projet (arrêts et travaux neufs, réseaux pipelines), Ingénierie de maintenance, QHSE, Ingénierie d’inspection et veille réglementaire, Bureau d’Etudes…
SOM INDUSTRIE contribue à la maîtrise des technologies et des coûts de mise en œuvre par la mise en place des méthodes et d’outils spécialisés.

Retrouver toutes nos opportunités sur notre site :
www.som-industrie.com

Entreprises

  • SOM INDUSTRIE - Chargée de Recrutement

    Aix en provence 2015 - maintenant

  • Edit-Place Londres - Responsable Ressources Humaines

    2014 - 2015 - Mise en place des outils RH (recrutement et gestion du personnel)
    - Gestion des 7 103 collaborateurs en free-lance
    - Recrutement de rédacteurs, traducteurs en 37 langues différentes en freelance
    - Recrutement interne
    - Création et mise en place de la stratégie ressources humaines

  • SOM INDUSTRIE - Chargée de recrutement

    Aix en provence 2012 - 2014 - Processus de recrutement pour 5 filiales du groupe en France et à l’étranger
    - Développement d’un logiciel de gestion des candidatures
    - Négociations salariales
    - Participation à des salons de recrutement
    - Relations avec les clients et/ou chefs de services

  • DIA - Gestionnaire Formation

    Joinville 2011 - 2012 - Conception et mise en place du plan de formation 2012
    - Gestion des contrats en alternance
    - Instruction et suivi des demandes de CIF et DIF pour les 2 000 salariés de la région Sud
    - Collaboration avec les organismes de formation et l’OPCA
    - Mise en place et suivi d’une action d’intégration pour les nouveaux salariés

  • HB Assistance - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2011 - Établir une fiche de poste en fonction de la demande du client
    - Processus de recrutement
    - Préparation des missions d’expatriation
    - Traitement des notes de frais
    - Facturation du personnel

Formations

Annuaire des membres :