Corine LEFRANC

En résumé

Entreprises

• Doras - Chargée de recrutement

  Chenôve 2017 - maintenant Recrutement pour les agences, enseignes et filiales du groupes DORAS (+ de 900 collaborateurs)
  Découvrez nos métiers et toutes nos opportunités d'emploi sur Samse recrute !
  http://www.groupesamserecrute.fr

• Altedia - Consultante

  Paris 2016 - 2017 Mission d'accompagner des licenciés économiques dans leur repositionnement professionnel :
  - Accueillir et informer les candidats des mesures propres au dispositif et les intégrer dans un parcours d’accompagnement personnalisé.
  - Élaborer et valider le projet professionnel de chaque personne (emploi, création d'entreprise, formation...) en adéquation avec ses compétences et le marché du travail.
  - Conseiller la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution.
  - Animer des actions collectives sur des thèmes liées à la formation et à l'emploi.
  - Entretenir mon réseau avec les employeurs locaux et les intermédiaires de l’emploi, développer ce réseau, et prospecter les entreprises pour collecter les offres d’emploi cachées sur le bassin d’emploi de la Bourgogne.
  - Mise en relation des personnes avec les entreprises, cabinets de recrutement, agences d'intérim...
  - Etre l’interlocutrice avec les différents intervenants (DRH & partenaires sociaux, Pôle Emploi, DIRECCTE…)
  - Assurer le reporting de mes activités et projets en interne et auprès du client.

• Cabinet de recrutement CORHOM - Consultante en recrutement - Psychologue du Travail

  DIJON 2007 - 2015 Consultante en recrutement spécialisée dans le domaine de la construction auprès de Techniciens et d’Ingénieurs au niveau national.
  - Développement et fidélisation d’un portefeuille clients.
  - Rencontre du client/prospect pour présentation du cabinet et de la démarche globale, pour prise de connaissance et analyse de ses besoins en recrutement, pour le conseiller et déterminer ensemble la définition de fonction et effectuer une proposition commerciale adéquate.
  - Négociation commerciale et contractualisation des accords.
  - Rédaction et gestion des annonces.
  - Sourcing avec coordination ou réalisation de l’approche directe, exploitation de la profilothèque, des réseaux sociaux, activation du partenariat écoles…
  - Collaboration étroite avec l'équipe de Chargés de recherche.
  - Reporting au client sur l’état d’avancement de la mission.
  - Sélection des candidats, conduite d’entretiens individuels.
  - Passation et restitution de tests psychotechniques et de personnalité.
  - Réalisation de prise de références en accord avec les candidats.
  - Elaboration et transmission des synthèses d’entretiens au client.
  - Présentation des candidats sélectionnés au client et debriefing.
  - Pilotage et suivi de la phase présentation des candidats auprès du client et interface lors de la phase négociation et décision finale.
  - Suivi d’intégration du candidat embauché.
  - Démarche « pro-active » de candidats potentiels auprès d’entreprises ciblées.
  - Responsable de prestations de Bilans de Compétences, d'Evaluations de potentiel...

• ARIQ BTP BOURGOGNE - Psychologue en insertion professionnelle

  AHUY 2002 - 2006 Psychologue du Travail dans le domaine de l'insertion, de l’orientation / l’évaluation, de l'accompagnement vers et dans l'emploi et de la qualification / professionnalisation.
  - Interface entre demandeurs d’emploi, organismes relais, partenaires sociaux, organisations professionnelles et entreprises du BTP.
  - Conduite d’entretiens individuels : informer, conseiller, assister, identifier et diagnostiquer les difficultés des personnes (apprentissage, insertion, emploi, projet) afin de les orienter.
  - Réalisation d’évaluations de bilan et d’orientation professionnelle afin de définir et valider un projet professionnel (passation individuelle/collective de tests psychotechniques, personnalité).
  - Positionnement et suivi individuel de stagiaires en parcours pré qualifiants et qualifiants.
  - Accompagnement individuel vers et dans l’emploi via dispositifs Pole Emploi.
  - Animation d’ateliers collectifs.
  - Information et sensibilisation concernant le secteur BTP auprès de structures chargées de l’orientation (Pole Emploi, Missions Locales, Cap Emploi, PLIE…).
  - Formation individualisée de tuteurs en entreprise.

Formations

• Université Reims Champagne Ardenne

  Reims 2000 - 2001 MASTER 2 Psychologie du Travail

• Université De Bourgogne

  Dijon 1996 - 2000