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Corinne COPPIN

Rueil-Malmaison

En résumé

Ma Mission :
Après 25 ans d'expérience commerciale, je tiens tout d'abord à remercier mes clients et prospects pour leur confiance, leur fidélité (depuis 20 ans pour certains) et la Richesse des Relations que j'entretiens avec eux

Mes compétences :
Commercial
Organisation d'évènements
Management
Formation
Audit
Conseil aux entreprises
CRM
Accompagnement Commercial
Conduite du changement

Entreprises

  • Global Knowledge - Directeur Agence Nord

    Rueil-Malmaison 2017 - maintenant
    Business development
    Team Management
    Financial Management
    Business strategy
    Partnerships development

  • CCOOKIE - Dirigeante

    2005 - maintenant Nous accompagnons les Dirigeants commerciaux et les Forces de Ventes afin de mettre en place et valider les bonnes pratiques commerciales.

    Soucieux d’être adaptés au marché actuel, nous formons les commerciaux de manière innovante et rationnelle (indicateurs structurels, rationnels, relationnels).

    L'Objectif :

    Permettre à nos clients d'améliorer leur efficacité commerciale :

    1. en accélérant la prise de décision au cours de l'entretien commercial
    2. en alliant relationnel et rationnel grâce à des techniques et technologies spécifiques
    3. en implémentant un CRM adapté et efficace


    Quelques références Clients :

    - Travail Temporaire (ADECCO, SYNERGIE, AILE MEDICALE, START PEOPLE…)
    - Distribution Alimentaire ( SYSTEME U, INTERMARCHE )
    - Banque (CREDIT AGRICOLE)
    - Industrie Pharmaceutique (Pierre FABRE)
    - Agro alimentaire (LESAFFRE)
    - Administrations (CCI Lille et Béthune, CRAM Dunkerque)
    - Immobilier (LAFORET, DESCAMPIAUX)
    - Services divers (CER France, Commissaires aux comptes, CLINITEX …)
    - Industrie (20 PME en région )
    - Transports (LP NAVAUX)

  • JDD Informatique - Directrice d'Agence

    2002 - 2004 Directrice d'Agence – SSII - 59

    Développement commercial de PME et Grands Comptes en NPDC
    Animation d’équipe (ingénieurs d’études / chefs de projets / analystes programmeurs …), management et recrutement.

  • Adecco - Directrice de Secteur

    Villeurbanne 1996 - 2002
    -DIRECTRICE DE 4 AGENCES - Tertiaire et Cadres à Lille – 12/ 99 à 02/ 2002 :
    Ouverture des agences tertiaires (Villeneuve d’Ascq et Lille) et de son pôle de recrutement .
    Mise en place de la stratégie commerciale et des objectifs sur cette création de spécialisation au sein de la politique du groupe.
    Développement commercial et animation d’équipes de 8 à 10 personnes dont 3 commerciaux.
    Relation et partenariat ANPE, APEC, Organismes de formation…

    - RESPONSABLE D’AGENCES Armentières et Hellemmes – 06/98 à 12/1999 :
    Ouverture et création et gestion de 2 centres de profit
    Développement commercial et management de 4 personnes dont 1 commercial
    Animation et responsabilité du recrutement
    - RESPONSABLE D’AGENCE à Hellemmes – 05/97 à 05/1998 :
    Création d’agence : étude de marché / budget prévisionnel / recherche de local…
    Développement commercial et prospection des entreprises locales
    Aide au recrutement et à la gestion administrative.

    - ATTACHEE COMMERCIALE Central Interim à Roubaix – 03/96 04/1997 :
    Développement, prospection et redressement de l’agence
    Participation au recrutement et à la gestion financière et administrative de l’agence.

  • MDO - Attachée Commerciale

    Les Angles 1994 - 1996 MDO (Marketing Direct Organisation) –
    ATTACHEE COMMERCIALE
    Développement clientèle en marketing direct ( métropole + Paris et RP)
    Conseil / devis / négociation / suivi de dossiers …
    Relations au quotidien avec l’exploitation.

Formations

Annuaire des membres :