Menu

Corinne MOUVEAUX

Paris

En résumé

9 années d'expérience dans les RH :
Recrutement
Formation
Antennes emploi

Entreprises

  • Pôle Emploi - Conseillère emploi

    Paris 2015 - maintenant
  • ARPEGE - Consultante Pilote

    Hazebrouck 2010 - 2015 Coordonner et mettre en des antennes emploi
    Gérer les relations avec les partenaires sociaux et la direction RH
    Développer des partenariats entreprises et centres de formation
    Préparer et animer les comités de suivis
    Créer des outils de suivis...
  • AKSIS/SODIE - Consultante

    2004 - 2010 cabinet de gestion de compétences et dynamique professionnelle.
    Missions : prestations Pôle emploi, cellules de reclassement.
    Etablir des contacts entreprises dans le but de retrouver un emploi aux personnes suivies en accompagnements.
    Gestion des compétences et dynamique professionnelle.
    Missions auprès d'entreprises privées, notamment des redéploiements d'entreprises, outplacement individuel, pré selection de profils en vue de futurs recrutements.
  • Pro form - Conseillère formatrice emploi

    CHAPONOST 2002 - 2004 activités : prospection d'entreprises, accueil de publics de différents niveaux de qualification. Travail sur les techniques de recherche d'emploi : CV, lettres de motivation, ciblage, préparation aux entretiens d'embauche. Rencontres avec plusieurs entreprise du bassin dans la perspective de recrutements, préselection des candidats et participations aux entretiens d'embauches.
  • Le cercle Ingénierie - Chargée de recrutement

    CIBOURE 2001 - 2002 Dans le cadre de la formation AGRH, parrainage du cabinet qui m'a offert l'opportunité de travailler, en moyenne deux jours semaines avec eux pour parfaire ma formation, en plus d'effectuer mon stage chez eux d'une durée de trois mois et demi.
    Participer aux rendez-vous commerciaux en vue d'établir une fiche de poste, rédiger et diffuser les offres auprès des différents partenaires, Gérer les relations écoles, recevoir et trier les candidatures, prendre les rendez-vous et recevoir les candidats pour effectuer une première sélection et la soumettre au consultant en charge du dossier, prospecter les entreprises en vue d'obtenir des rendez-vous pour les consultants et élargir le fichier clients.

Formations

Pas de formation renseignée

Annuaire des membres :