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Corinne OULION

CLERMONT-FERRAND

En résumé

Consultante en Ressources Humaines
J'accompagne en collectif ou de façon individuelle des salariés, jeunes de moins de 26 ans ou demandeurs d'emploi :
> Analyse du parcours professionnel et identification des connaissances, savoir-faire et savoir-être lors de bilans professionnels
> Orientation et validation de projet
> Recherche de formation dans le cadre de développement de compétences ou de reconversion professionnelle (formation continue, diplômante, qualifiante, VAE, VAP, CPF)
> Accompagnement dans toutes les étapes de la recherche d'emploi et d'intégration au sein d'une nouvelle équipe.
> Analyse des droits à la retraite et conseils dans ce domaine

Entreprises

  • La Mission Locale de Vichy - Chargée de Relation Entreprise

    2015 - 2016 > Présenter aux entreprises et collectivités du bassin vichyssois les différents contrats et mesures d'aides à l'embauche des jeunes et les conseiller dans leur recrutement et l'intégration de nouveaux salariés.
    > Gestion du dispositif Emploi d'Avenir sur le territoire ( 250 dossiers actifs)

  • RIGHT MANAGEMENT - Consultante RH

    PARIS LA DEFENSE 2015 - maintenant Accompagnement de salariés dans le cadre de plan de sauvegarde de l'emploi
    - suivi des procédures de reclassement interne et externe
    - élaboration de projets professionnels et de formation
    - évaluation de départ en retraite et de cessation anticipée d'activité

  • Altedia - Consultante en RH

    Paris 2013 - 2014 Accompagnement de salariés dans le cadre de plan de sauvegarde de l'emploi
    - suivi des procédures de reclassement interne et externe
    - élaboration de projets professionnels et de formation
    - évaluation de départ en retraite et de cessation anticipée d'activité
    - accompagnement vers l'emploi
    - prospection auprès des entreprises et institutions pour placement
    - animation d'atelier TRE

  • AFORMAC - Conseillère en Insertion

    Bourges 2003 - 2012 Accompagnement des jeunes dans la validation de leur projet professionnel et la préparation aux concours dans le domaine de la santé et du social
    Organisation du parcours de formation et suivi pédagogique des apprenants
    Développement de partenariats avec des entreprises privées et établissements publics dans le cadre d’immersions en milieu professionnel et placement en emploi.

Formations

Réseau

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