Corinne POSTEL

En résumé

Entreprises

• CHANTELLE SA - Assistante Direction Ressourcés Humaines

  2008 - maintenant

• AFT-IFTIM - ASSISTANTE FORMATION

  MARSEILLE 1995 - 2008 Recrutement des stagiaires/apprentis : annonces presse, tri CV, tri téléphonique, tri dossier d'inscription, tests psychotechiques et correction, animation des réunions d'informations
  Gestion administrative des stagiaires : 90 stagiaires/apprentis (demandeur d'emploi, militaire, salarié) et des moyens pédagogiques
  Gestion et suivi des réglements : prise en charge, etc;
  Relations avec les institutionnels : fongecif, armée, OPCA, ANPE/ASSEDIC, missions locales

• JACBOS SUCHARD FRANCE - ASSISTANTE MARKETING ANGLAIS

  1991 - 1991 Veille concurrentielle (produits)
  Mise en forme de présentations, book, pour réunions internationales en anglais
  Participation à la réalisation et la mise en place des opérations promotionnelles nationales et régionales
  Mise à jour et suivi des opérations promotionnelles (têtes de gondoles en GMS et autres)
  Participation aux actions de communication, média (presse, pub TV, etc)
  Répondre aux réclamations clients
  Gestion de la fondation pour la sauvegarde de l'éléphant en Tanzanie (suivi des commandes des peluches éléphants, envoi aux clients,) et reporting auprès de la directrice
  marketing
  Tenue et suivi du planning des congés du service
  Suivi du budget du service
  Gestion des produits gratuits, gadgets, matériel PLV destinés à la FDV
  Réservation des déplacements
  Organisation des réunions
  Tenue des agendas

• BRITAX GECO FRANCE - ASSISTANTE DIRECTION COMMERCIALE

  1986 - 1990 Assistanat du directeur commercial
  Préparation et organisation des réunions, séminaires, déplacements
  Suivi des congés, absences de la direction commerciale
  Gestion courante du service : téléphone, accueil des visiteurs, fournitures, application des contrats en cours (télex, téléphone), réglement fournisseurs
  Création du catalogue des rétroviseurs
  Interface avec les services import, après-vente, commercial et assurer la bonne circulation des informations
  Actualisation régulière du fichier clients
  Suivi des plannings et déplacements des commerciaux
  Gestion des tableaux de CA des commerciaux
  
  

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel