Corinne TITINGER

En résumé

Entreprises

• Maif - Responsable de projet

  NIORT 2014 - 2016 * Conduite restructuration / accompagnement filières métiers
  * Accompagnement des managers des agences dans la mise en œuvre
  de leurs nouvelles missions liées à la restructuration (suivi de 40 agences)
  * Référente contrôle interne et démarche qualité.
  
  

• Maif - Responsable mobilité RH - Cellule Mobilité DRH

  NIORT 2012 - 2013 * Préparation et animation des Comités d'Affectation
  * Gestion de dossiers de mobilité en lien avec les Responsables de Ressources
  Humaines et les Directions Métiers,
  * Suivi et fiabilisation des mouvements de personnel
  * Participation à la construction de process et d'outils de suivi
  * Traitement problématiques (techniques, informatiques, temps de trajet).
  * En charge de 6 régions sur 12 dont l'IDF.

• Maif - Responsable Animation et Coordination Régionale

  NIORT 2004 - 2010 * Piloter et animer un secteur de 10 agences en Ile de France (30 responsables) dans le cadre des orientations fixées par le Conseil d'Administration et la Direction Générale
  * Accompagner les managers dans leur mission de pilotage lors des différentes phases de construction et de suivi du Plan de Développement Local (PDL) - analyse, diagnostic, détermination des objectifs et des moyens, évaluation - et dans la mise en œuvre des méthodologies commerciales et des organisations résultantes
  * Faire vivre le Plan d'Actions Commerciales (PAC) dans toutes les agences du secteur : décliner les objectifs sur le plan local, mobiliser les agences, déterminer les moyens, définir les priorités
  * Assurer la remontée de l'information en provenance des agences du secteur (relayer les besoins exprimés, les alertes ...) et apporter la vision du terrain aux autres structures de l'entreprise
  * Etre en rapport permanent avec les interlocuteurs des agences afin
  d'apporter un avis en matière de RH (emploi, compétence, formation),
  d'organisation, de méthode de travail
  * Participer à des projets en qualité d'équipier pour apporter un éclairage sur les modalités d'accompagnement et la faisabilité opérationnelle
  * Superviser l'activité du secteur : analyse des indicateurs, diagnostic des points de vigilance, remontées d'informations, mise en place d'actions

• Maif - Responsable d'agence

  NIORT 2002 - 2004 • Organiser, animer et contrôler l'activité de l’agence (21 conseillers contrats et sinistres + 2 responsables de secteur)
  • Accompagner les collaborateurs dans leur mission et dans la mise en œuvre des évolutions attendues (mise en place notamment de la culture d’objectifs, la gestion par téléphone, la gestion partagée des dossiers, la compétence d’accueil).
  • Développer les compétences et l’autonomie des collaborateurs
  • Construire le Plan de Développement Local de l’agence
  • Mettre en œuvre des actions commerciales définies dans le Plan d’Actions Commerciales
  

• Maif - Responsable Service Sinistres

  NIORT 1999 - 2002 * Organiser, animer et contrôler l'activité du service des sinistres (8 collaborateurs)
  * Accompagner les collaborateurs dans leur mission et dans la mise en
  œuvre des évolutions attendues (mise en place notamment de la culture
  d'objectifs, la gestion par téléphone, la gestion partagée des dossiers, la compétence
  d'accueil).
  * Développer les compétences et l'autonomie des collaborateurs
  
  

• Centre de Gestion de Compiègne - Rédactrice Juridique

  1995 - 1999 * Instruire et gérer des dossiers sinistres (recours et protection juridique)
  * Indemnisation matérielle et corporelle des victimes d'accident de la circulation
  * Relation avec les experts, les médecins-conseils, les avocats, les organismes de santé (CPAM et complémentaires).
  
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Formations

• Université Poitiers

  Poitiers 1993 - 1994 Droit des Affaires : Petit Certificat (Niveau Maîtrise)

• Université

  Poitiers 1992 - 1993 Licence

• Université (Poitiers)

  Poitiers 1989 - 1993 Licence

Réseau

• Cédric BERNARD