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Corinne VIDEAU - SLOAN

  • Openclassrooms
  • Ingénieur Responsable pédagogique

à distance

En résumé

Mes principales compétences sont l'ingénierie, le conseil en formation, la conception pédagogique et multimédia. Je maîtrise les dispositifs, modalités de financement de la formation et connais les partenaires emploi formation.

Disponible pour développer les compétences de vos salariés et apprenants, je sais concevoir, gérer, optimiser les formations pour répondre à leurs besoins, niveaux, usages. Rencontrons nous....

Mes compétences :
Analyse des besoins
Gestion de projet
Ingénierie de formation
Ingénierie pédagogique
Ingénierie financière et évaluation
Gestion de projet
Accompagnement individuel
Évaluation des parcours

Entreprises

  • Openclassrooms - Ingénieur Responsable pédagogique

    Ressources humaines | à distance 2020 - 2021 - Diagnostiquer le besoin et le public cible
    - Concevoir un dispositif de formation
    - Être force de proposition sur l’innovation pédagogique
    - Créer des supports pédagogiques adaptés aux modalités d’apprentissage
    - Gérer le projet pédagogique et coordonner l’équipe
  • Sineo - Chargé de recrutement et formation (5 ans)

    Service des ressources humaines 2014 - 2019 - Recrutement : sourcing, annonces, pré qualifications, entretiens, salons
    - Gestion cdd : contrats, avenants, soldes, vip, epi, tableaux de bord rh
    - GPEC : référentiels emploi & formation, plan de formation
    - Obtentions de subventions, marchés ( cddi, eav, fdi, etc ..)
    - Accompagnement, évaluation, reclassement des 100 salariés embauchés en cddi
    - Bilans auprès des Direccte, CRA, CD33, Pôle Emploi, Garie. Partenariats OF & entreprises
  • Opcams OPCA de l'Artisanat des Métiers & Services - Conseillère Formation (4,5 ans)

    2007 - 2011 Département Conseil et Développement

    GESTION DE PROJETS :
    - construction et développement des partenariats sur 11 régions (17 en intérim)
    - analyse des réponses à appels d'offres de 56 organismes de formation
    - sélection et négociation tarifaire annuelle des stages habilités (2000 - 2500 / an)
    Résultats : maîtrise des coûts sur 4 ans, hausse du nombre de stages agréés

    CONSEIL EN FORMATION :
    - conseil aux employeurs sur les dispositifs, modalités pédagogiques et financières
    - construction de parcours sur mesure avec les salariés, inscriptions et suivi
    Résultats : + de 400 salariés accompagnés, 85 % taux de réussite du parcours

    COMMUNICATION :
    - réalisation de mailings, plaquettes, campagnes téléphoniques semestrielles
    - conception de questions réponses, articles et organisation d'interviews de salariés
    Résultats : atteinte des objectifs de sensibilisation, de mise œuvre de parcours

    GESTION DE LA FORMATION :
    - contrats, règlements des stages, lots comptables, avis de virements aux OF
    - remboursement des salaires, du tutorat aux entreprises et frais aux salariés
    Résultats : optimisation des délais de paiement, 99 % de satisfaction des salariés

    FSE EDEC / CSF / CQP :
    - Demandes de concours, bilans (fonds européens, régionaux)
    - Évaluation Cqp, contrôle de service fait, questionnaires satisfaction salariés,
    - Formation de 3 conseillères en formation et tutorat 2 télé conseillères

  • Organisme Facem Reperes - Consultante formatrice (6,5 ans)

    2001 - 2007 INGENIERIE DE FORMATION & INGENIERIE PEDAGOGIQUE
    - Réponse aux appel d'offres, conception de parcours, modules de formation, supports, cas : (objectif projet, objectif emploi, création d'entreprise, Integra, Equal ...)

    Résultats : obtention, renouvellement des marchés nationaux, européens

    FORMATION & ACCOMPAGNEMENT :
    - Formation collective : création d'entreprise ( juridique, étude de marché, business plan, dossiers Nacre, Adie, chéquiers conseils). Appui à la négociation bancaire, recherche de locaux sur site avec certains porteurs de projets ..
    - Ateliers collectifs : Techniques de Recherche d'emploi, navigation sur internet
    - Entretiens individuels hebdomadaires avec les candidats tous publics
    - Mise en relation avec les acteurs économiques, de l'insertion

    Résultats : 500 personnes accompagnées, 74 % taux de placement à 6 mois

    GESTION DE LA FORMATION :
    - Informations collectives, recrutement des stagiaires, intervenants externes
    - Contrats, dossiers de rémunérations, bilans, facturation, suivi des prestations
  • DIRECCTE - Coordonnatrice Emploi Formation (2,5 ans)

    1998 - 2000 - DIAGNOSTIC marché du travail, sélection, suivi des organismes, évaluation des formations qualifiantes (métiers du secrétariat, assistanat, comptabilité, gestion, banque, assurance)

    - CONSEIL aux employeurs, agrément des demandes d'emplois aidés, suivi des contrats et de la professionnalisation de 3 000 postes (secteur du transport sncf, ratp, logement social, grande distribution Casino )

    - COORDINATION d’actions innovantes : création d’entreprises, nouvelles formes de travail (entrepreneur à l'essai, chantier école création d'entreprise, travail à temps partagé ..)

  • Cabinet Fjn conseil - Consultante junior (6 mois)

    1998 - 1998 Conseil aux employeurs : développement de projets, définition des fiches de postes, plan de professionnalisation des salariés
  • Collectivité, entreprise, cabinet conseil... - Chargée de développement local

    1995 - 1997 - Collectivité (6 mois) : Création, animation d’une bourse des locaux vacants
    - Edf Gdf : étude de faisabilité d’une plate-forme d'informations multi services
    - Quaternaire : étude préalable à implantation d’entreprise (réponse Boamp)
    - Ess / Rq : suivi des parcours d'insertion, de formation des salariés
    - Csc : diagnostic territorial et analyse des attentes des adhérents

Formations

  • OpenClassrooms

    Ingénieure Responsable Pédagogique IRP 2020 - maintenant bac+4

    - Analyse des besoins d’apprentissage et définition des objectifs globaux, pédagogiques
    - Choix des modèles, méthodes et conception des supports, exercices, cas, simulations
    - Définition des modalités d'évaluation, suivi, tutorat et réalisation de l'accompagnement
    - Animation des sessions, partenariat avec des intervenants techniques et formateurs
  • MInes De Savoirs

    Merignac 2019 - 2020 Concepteur Formateur Digital Learning CFDL

    - Analyse de contexte, ingénierie de formation, ingénierie pédagogique, évaluation
    - Neurosciences, gamification pédagogique, conception pédagogique orientée digital
    - Réalité virtuelle & augmentée, outils multimédia, plate formes propriétaires / libres ..
  • France Université Numérique & Cnil

    Formations blended learning & Mooc 2014 - 2020 - "Concepteur Formateur Digital Learning", Mine de Savoirs
    - " Digital Learning Manager, Learn Assembly
    - " Classe inversée" Canopée, " Créer un mooc inclusif " Konéa
    - " Réalité virtuelle et pratiques pédagogiques innovantes " Speedernet
    - " L'Intelligence Artificielle I.A pour tous ", Cnam Fun
    - " Gestion de projets," Centrale Lille, "Rgp," Cnil
    - " Former, développer les compétences ", Université de Caen ( certificat individuel )
    - " Droit européen du travail " , "Comprendre les contrats de travail" ...
  • CNAM

    Bordeaux 2014 - 2014 RH

    Afin de compléter mon MASTER II en " INGENIERIE ET CONSEIL EN FORMATION " obtenu à l' Université de Rouen , j'ai suivi la formation présentielle en : " GESTION DES TALENTS " ( 35 h) au CNAM de Bordeaux.


  • KEDGE - Business School Bordeaux (Anciennement BEM)

    Bordeaux 2012 - 2013 mars 2013 obtention du CERTIFICAT " Marketing & négociation commerciale" (150h)

    KEDGE BS / CERTIFICAT MARKETING : soutenance " PROMOTION DE LA RSE dans le secteur RH et de la FORMATION "

    En savoir + : http://www.kedgebs.com/fr/formations/parcours-expert-marketing

  • Université Rouen Haute Normandie

    Mont Saint Aignan 2003 - 2004 MASTER II "INGENIERIE ET CONSEIL EN FORMATION " (foad) MENTION TB Major

    MASTER II - ICF (M. T.B) Détails : http://www.sciencedu.org/?id=forma_master_pro
    Mémoire : " L'ACCOMPAGNEMENT A LA CREATION D ENTREPRISE "
  • Université Paris

    1994 - 1996 Maîtrise de Sciences et Techniques " DEVELOPPEMENT LOCAL " m.Ab

    Licence & Maîtrise "DÉVELOPPEMENT LOCAL" : Développement économique, social, culturel, sociologie des organisations, aménagement du territoire, droit, finances ...