Crépin MALATOU

En résumé

Entreprises

• CELTEL CONGO - Responsable des Ressources Humaines

  JOUE LES TOURS 2003 - maintenant Activité de la Société : Télécommunications GSM
  
  Poste occupé : Responsable des Ressources Humaines
  
  Missions et Réalisations :
  
  J’avais la charge de l’exécution de la politique de développement des Ressources Humaines
  
  A ce titre, J’ai :
  
  Effectué près de 100 recrutements
  
  Mis en place le système d’évaluation des performances
  
  Eu la charge de la centralisation des actions de formation des différents départements
  
  Eu la responsabilité de toutes les communications en interne : J’ai repris la confection et la publication du Journal d’entreprise
  
  Sur le plan de l’Administration :
  
  J’ai eu comme mission principale de revoir le fonctionnement de l’Administration de Celtel Congo. Entre autres taches suivantes exécutées, j’ai :
  
  Eu la charge des rémunérations du personnel ainsi que la réalisation des déclarations annuelles des salaires (DAS)
  
  Eu la responsabilité de la mise en conformité de la législation du travail dans son ensemble et de tous travaux administratifs
  
  Rédigé les procédures de Recrutement, Congés, Disciplinaire, d’Exécution d’Heures Supplémentaires, d’Intérim, d’Astreinte, de Gestion du Compte 42, Tarification, Mission et Voyages du Personnel, Traitement de la Paye
  
  Contribué au retour du climat social interne par des actions de Management avec les Partenaires Sociaux : La Société venait d’observer une grève de 48 Heures
  
  Représenté la Direction Générale aux négociations et signé la Convention Collective des Entreprises de Télécommunications et Technologies Associées, pour le compte de Celtel Congo.
  
  Initié un nouveau règlement intérieur, toujours exploitable à Celtel Congo
  
  Pris part pour le compte de la Direction Générale aux négociations de l’Accord d’Etablissement de Celtel Congo.
  
  Mis en place et animé le 1er Comité VIH SIDA de Celtel Congo, placé en tête des Opérations Francophones du Groupe Celtel, en 2005
  
  Mis en place le Comité Hygiène et Sécurité
  
  Participé à la mise en place de Celtel People, un logiciel de gestion de toutes les opérations Celtel Congo, initié par la Direction du Groupe
  
  Impulsé et pris part aux travaux relatifs à l’acquisition de SAGE PAYE Version 1000
  
  Supervisé l’ensemble des cérémonies organisées de 2003 à 2005 à Celtel Congo
  
  Contribué à la rédaction de plusieurs allocutions prononcées par la Direction Générale à diverses occasions.

• CELTEL CONGO - Rsponsable des Ressources Humaines

  JOUE LES TOURS 2003 - maintenant Activité de la Société : Télécommunications GSM
  
  Poste occupé : Responsable des Ressources Humaines
  
  Missions et Réalisations :
  
  J’avais la charge de l’exécution de la politique de développement des Ressources Humaines
  
  A ce titre, J’ai :
  
   Effectué près de 100 recrutements
  
   Mis en place le système d’évaluation des performances
  
   Eu la charge de la centralisation des actions de formation des différents départements
  
   Eu la responsabilité de toutes les communications en interne : J’ai repris la confection et la publication du Journal d’entreprise
  
  Sur le plan de l’Administration :
  
  J’ai eu comme mission principale de revoir le fonctionnement de l’Administration de Celtel Congo. Entre autres taches suivantes exécutées, j’ai :
  
   Eu la charge des rémunérations du personnel ainsi que la réalisation des déclarations annuelles des salaires (DAS)
  
   Eu la responsabilité de la mise en conformité de la législation du travail dans son ensemble et de tous travaux administratifs
  
   Rédigé les procédures de Recrutement, Congés, Disciplinaire, d’Exécution d’Heures Supplémentaires, d’Intérim, d’Astreinte, de Gestion du Compte 42, Tarification, Mission et Voyages du Personnel, Traitement de la Paye
  
   Contribué au retour du climat social interne par des actions de Management avec les Partenaires Sociaux : La Société venait d’observer une grève de 48 Heures
  
   Représenté la Direction Générale aux négociations et signé la Convention Collective des Entreprises de Télécommunications et Technologies Associées, pour le compte de Celtel Congo.
  
   Initié un nouveau règlement intérieur, toujours exploitable à Celtel Congo
  
   Pris part pour le compte de la Direction Générale aux négociations de l’Accord d’Etablissement de Celtel Congo.
  
   Mis en place et animé le 1er Comité VIH SIDA de Celtel Congo, placé en tête des Opérations Francophones du Groupe Celtel, en 2005
  
   Mis en place le Comité Hygiène et Sécurité
  
   Participé à la mise en place de Celtel People, un logiciel de gestion de toutes les opérations Celtel Congo, initié par la Direction du Groupe
  
   Impulsé et pris part aux travaux relatifs à l’acquisition de SAGE PAYE Version 1000
  
   Supervisé l’ensemble des cérémonies organisées de 2003 à 2005 à Celtel Congo
  
   Contribué à la rédaction de plusieurs allocutions prononcées par la Direction Générale à diverses occasions.

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Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel