Menu

Cristelle BRETNACHER

MUNSBACH

En résumé

En particulier familière avec:
- les règles de droit social (Luxembourgeois et Français), procedures RH...
- le droit bancaire luxembourgeois
- les règles fiscal luxembourgeois et international

Langue maternelle française, bilingue allemande, anglais courant, bonne compréhension de l'italien et du luxembourgeois

Expérience professionnelle à l'international: Luxembourg, Allemagne et France

Mes compétences :
Juridique
Ressources humaines

Entreprises

  • Advanzia Bank S.A. - HR & Legal Officer

    2012 - maintenant Juridique:
    - Seule responsable pour toute question juridique relative à la commercialisation des produits de la banque sur le marché français
    - Revue des contrats avec les tiers
    - Conseils à la banque sur tout question juridique d'ordre general
    - Validation des communications aux client et des champagne marketing
    - Suivi des aspects corporate work (Board of Directors, shareholders, registrations...)

    Ressources humaines:
    - Responsible pour toute question générale relative à l'administration des RH, notamment: recrutement, formation, coordination paie, communication interne, établissement de procedures, droit social, statistiques RH...

  • PwC - Personal Tax Advisor

    Neuilly-sur-Seine 2011 - 2012 - Fiscalité internationale et luxembourgeoise
    - Preparation de rulings/ATA
    - Plannification patrimoniale et successorale
    - Régime fiscal des expatrié à haute valeur ajoutée
    - Plans d'intéressement
    - Fiscalité des personnes physiques
    - Contact avec les autorités et les clients
    - Présentation clients et internes
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Cristelle dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Cristelle à vos contacts.

Formations

  • ICN Business School (Nancy)

    Nancy 2013 - 2014 Perfectionnement à la gestion des ressources humaines

    Programme:
    - culture et valeurs d'entreprise
    - evaluation du personnel et développement des competences
    - politiques de remuneration
    - planification stratégiques des ressources humaines
    - mobilité et developpement de carrier
    - droit social
    - SIRH et performance RH

  • LSC Luxembourg School Of Commerce (Luxembourg)

    Luxembourg 2013 - 2013 Initiation à la gestion des ressources humaines

    Programme:
    - psychologie des organisations et du travail
    - bases de la RH
    - administration du personnel
    - droit du travail luxembourgeois
    - recrutement
    - formation et développement
    - communication

    Note: 56/60, Mention "très bien"

  • Institut De Formation Bancaire Luxembourg (IFBL) (Luxembourg)

    Luxembourg 2012 - 2012 Module 1: Lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme

    Note: 95%

  • Luxembourg Lifelong Learning Center De La Chambre Des Salariés Du Luxembourg (CSL) (Luxembourg)

    Luxembourg 2011 - 2012 Fiscalité luxembourgeoise

    Fiscalité internationale
    Fiscalité des entreprises

  • Université Paul Verlaine

    Metz 2008 - 2009 Master 2 Droit des Affaires Transfrontières

    Mémoire de recherches: "Le logiciel est-il une merchandise au sens de la Convention sur la Vente International de Marchandises?"
    Note obtenue: 18/20

  • Université Strasbourg 3 Robert Schuman

    Strasbourg 2006 - 2008 Master 1 Droit des Affaires (français et allemand)

    Magistère Juriste d'Affaires Franco-Allemand

  • Université Strasbourg 3 Robert Schuman

    Strasbourg 2004 - 2006 Licence droit privé

    Magistère Juriste d'Affaires Franco-Allemand

  • Centre Juridique Franco-Allemand

    Saarbrücken 2002 - 2004 DEUG Droit, mention droit allemand

Réseau

Annuaire des membres :