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Cristelle MACDONALD

Paris

En résumé

Dynamique, polyvalente, rigoureuse et fiable, voici quelques adjectifs qui me décrivent. Après avoir passé mes deux dernières années en Nouvelle-Zélande dans différents postes RH au sein de la même entreprise, je suis rentrée en France et suis à la recherche d'un nouveau challenge professionnel dans le domaine des Ressources Humaines. Bilingue en Anglais, je souhaites mettre à profit ma double compétence juridique et en ressources humaines dans votre entreprise.

Mes compétences :
Affiliation
Droit
Droit social
Ressources humaines

Entreprises

  • Lodgis - Chargée de Ressources Humaines

    Paris 2016 - maintenant Recrutement:
    - Rédaction et diffusion d'offres d'emplois
    - Entretiens de recrutement
    - Négociation des offres
    - Contrôles de référence

    Gestion administrative:
    - DUE/DPAE
    - Mise à jour du Registre du personnel
    - Visites médicales
    - Mutuelle d'entreprise

    Paie:
    - Gestion des éléments variables de la paie
    - Collaboration avec le cabinet comptable , gestionnaire de la paie
    - Gestion des Tickets Restaurants

    Formation:
    - Liaison avec les OPCA
    - Recueil des besoins de formation

  • TCT MOBILE EUROPE SAS -  Chargée de Recrutement Europe (CDD)

    Nanterre 2015 - 2016 - Recrutement A à Z: rédaction de l'offre, rédaction des fiches de poste, sourcing de candidats, tris des CV, entretiens téléphoniques, Skype et physique.
    - Offres au candidats
    - Assister la Responsable Recrutement dans ses différentes missions
    -¨Participation au processus d'intégration de nouveaux salariés Europe
    - Participation à différents projets RH: cartographie des métiers, livret d'accueil pour nouveaux salariés

  • Jasmax, Auckland, Nouvelle-Zélande - Responsable RH

    2014 - 2015 - Participation aux réunions de Manageurs
    - Établissement, suivi et gestion du budget RH pour l'année financière en cours
    - Manageur d'une équipe de quatre salariés
    - Apporter une aide pratique à mon équipe en cas de surcharge de travail (participation aux missions de recrutement, dialogue et négociation avec les agences de recrutement, gestion administrative du personnel)
    - Mise à jour et création de process RH
    - Suivi des accords de participation et d'intéressement
    - Création d'un process et de document relatif aux entretiens annuel d'évaluation
    - Gestion des entretiens annuels d'évaluation, des promotions de poste ainsi que des augmentations de salaire
    - Rédaction de fiches de poste
    - Participer à l'audit du service RH par un consultant externe

  • Jasmax, Auckland, Nouvelle-Zélande - Chargée de missions RH

    2013 - 2014 - Former une nouvelle Assistante RH/Assistante de recrutement
    - Assister l'entreprise dans le processus de recrutement
    - Assurer que la société rempli ses obligations légales en matière d'hygiène et de sécurité et notifier la DRH des changements nécessaires
    - Coordonner les changements en matière d'hygiène et de sécurité sur les quatre sites
    - Rédaction de contrats de travail et avenants
    - Création de process RH
    - Assister la Directrice de Ressources Humaines dans ses différentes missions
    - Harmoniser les process RH sur l'ensemble des sites (quatre au total)
    - Suivi des entretiens annuel d’évaluation et répondre aux questions

  • Jasmax, Auckland, Nouvelle-Zelande - Assistante RH - Recrutement

    2013 - 2013 - Identifier les besoins en matière de recrutement
    - Rédaction et publication des offres d'emploi
    - Sélection des candidats
    - Création et mise à jour de nouveaux process de recrutement
    - Organiser, coordonner et conduire les entretiens d'embauche

  • Union Locale CFDT - Juriste droit social

    2012 - 2012 - Défense juridique,
    - Réponse aux sollicitations juridiques ponctuelles,
    - Co-Animation du collectif défenseurs et la commission juridique,
    - Veille juridique.

  • C2B SA, NetAffiliation - Chargee de Ressources Humaines

    2011 - 2011 Poste occupe d'Avril-Novembre 2011 (8 mois)
    - Gestion et administration du personnel : Contrat de travail, avenants, DUE, visites médicales
    - Recrutement : sourcing, poster des offres d'emploi, tri des CV, entretiens téléphoniques et physiques
    - RH internationales : démarches administratives pour les salaries étrangers, convention tripartite, formalités de détachement
    - Gestion de projet: mise en place et gestion de journées d’intégration

  • Paramount Pictures International (Londres) - Stagiaire Conseil en droit international du travail et Assistante RH (stage court)

    2010 - 2010 Suivi de projets de restructuration
    Elaboration d'un accord senior
    Participation a un séminaire de motivation pour managers, ...

  • Cabinet Paul de Montgolfier et Associes, Port-Vila, Vanuatu - Stage Secretaire trilingue (5 mois)

    2006 - maintenant Formalites de creation de societes,
    Redaction de contrats,
    Suivi de dossiers,
    Liaisons avec les services administratifs et publics,
    Traduction de statuts ...

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