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Cynthia LE BLANC

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Chef de projet MOA

A l'interface des métiers et du SIRH, pilotage et coordination de projets, analyse, conseil, assistance.

Domaines de compétences :
- Optimisation de processus : excellence opérationnelle, digitalisation, self care
- Métiers : Ressources humaines, Gestion administrative, Formation et Paie,
- Outils : HR Access, Gestion de la Relation Client, autres outils métiers spécifiques

Mes compétences :
Chef de projet
HR Access
Maintenance
MOA
Paie
Paramétrage
Pilotage
TMA

Entreprises

  • Sncf - Responsable de pôle

    2016 - maintenant Responsable du pôle Outils, rattaché au département Paie et Prestations Administrative.
    Chef de projet MOA : projets d'efficacité économique et optimisation de processus.
    Communication, assistance aux utilisateurs.

  • SNCF - Chef de projet MOE

    2012 - 2016 Réforme ferroviaire de 2015 : coordination SIRH
    Projet de refonte du SIRH (volet GA-Paie) : responsable MOE des domaines Paie et Auxiliaire comptable

  • GEFCO - Chef de projet MOA

    COURBEVOIE 2004 - 2011 Projet d'externalisation de la paie
    Projets de maintenances évolutives Paie et GA
    Maintenance et assistance

  • EADS / HR TM - Consultante - Chef de projet TMA

    2002 - 2004 Chargée de la TMA pour les filiales EADS S&DE, MBDA et Astrium

  • AGF - Consultante HR Access - Ingénieur d'études

    Puteaux 1999 - 2002 Projet de mise en place du module formation
    Restitutions et états déclaratifs
    Développements HR Access et Cobol, paramétrage de paie.

  • IBM - Consultante / ingénieur d’études

    Bois-Colombes 1998 - 1999 Recette et Hot Line

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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