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Cynthia NOTHIAS

Bois-Guillaume

En résumé

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Entreprises

  • AMSN - Assistante Santé Travail - Intervenante en Prévention des Risques Professionels

    Bois-Guillaume 2012 - maintenant -Participe à l’évaluation et à la prévention des risques formalisés dans la fiche d’entreprise.
    -Visite les entreprises pour repérer les dangers existants et communique les résultats au prescripteur.
    -Participe au premier niveau de repérage des risques professionnels.
    -Informe les entreprises sur les différentes obligations de l’employeur en termes de Santé au Travail (visites médicales, document unique, démarche de prévention des risques, etc…)
    -Informe les entreprises sur les moyens d’aide à la prévention que peut proposer le Service de santé au travail.
    -Prépare les interventions des membres de l’équipe pluridisciplinaire.
    -Réalise des métrologies, dont les résultats seront utilisés par l’équipe pluridisciplinaire pour des préconisations.
  • Direction Régionale de Lidl - Assistante administrative

    2012 - 2012 Mise en place des plannings organisationnels à partir des standards de temps de l’ensemble des magasins Lidl en Normandie pour 2013. Travail effectué sur Excel avec la mise en place de tableaux croisés dynamique.
  • Adecco - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2012 - 2012 • Accueil physique et téléphonique des intérimaires et des clients
    • Processus de recrutement : Élaboration et diffusion des offres d’emploi sur le site interne d’Adecco et sur le site du Pôle Emploi, sélection des CV et présélection téléphonique, suivi et saisie des contrats de travail
    • Nucléaire/CEFRI : Respect des obligations liées aux normes
    • Gestion de l’absentéisme du personnel (Arrêt maladie, congé maternité, congés payés...)
    • Gestion des visites médicales, des formations et de l’absentéisme des intérimaires (Arrêt maladie, arrêt de travail)
    • Relance et saisie des relevés d’heures des intérimaires.
  • Adecco - Chargée de recrutement stagiaire

    Villeurbanne 2012 - 2012 Recrutement :

    - Accueil physique et téléphonique
    - Rédaction et diffusion des offres d'emploi
    - Pré sélection téléphonique
    - Inscription intérimaire
    - Saisie des contrats de travail


    Gestion du personnel :

    - Gestion de l'absentéisme du personnel (Arrêt maladie, accident du travail, congés payés)
    - Gestion des formations
    - Gestion des visites médicales
    - Gestion des relevés d'heures
    - Gestion des dossiers nucléaires (suivi dosimétrique, visite médicale DATR, carnet d'accès ...)

    Communication :

    - Promotion et organisation du club premium 2012
    - Campagne ayant pour but de développer la dématérialisation des bulletins de salaire
    - Campagne de sécurité (diffusion de questionnaire sécurité ...)


  • Total Petrochemicals - Technicienne Ressources Humaines

    COURBEVOIE 2011 - 2011 Missions de 2 mois


    Formation :


    - Identifier et analyser les besoins en formation
    - Participation à l'élaboration des orientations du site et rencontre avec les chefs de service pour expliquer les orientations ...
    - Construire le plan de formation
    - Réalisation de fichier excel (statistiques, graphiques ...) concernant les formations.

    Emploi :

    - Assurer la gestion des différents dossiers emploi.
    - Création et suivi des contrat de professionnalisation et d'alternance.
    - Gestion des dossiers du personnel.
    - Accueil administratif des Emplois Temporaires de Vacances (ETV)

    Paie :

    - Saisi de l'interessement sous le logiciel paie SAP 031.
  • SIM Travail Temporaire - Assistante d'agence

    2011 - 2011 Stage de 13 semaines

    - Accueil physique et téléphonique et inscription des intérimaires
    - Etablissement des contrats de travail
    - Gestion des dossiers des intérimaires
    - Saisi et relance des relevés d'heures

Formations

  • Université Le Havre (Le Havre)

    Le Havre 2009 - 2012 Licence en Ressources Humaines - Gestion de la paie

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