Cyril BARRANCO

En résumé

Entreprises

• Fongecif Hauts de France - Directeur Général

  2017 - maintenant Structure paritaire certifiée ISO 9001 et AFNOR CEP - 5 antennes, 19 permanences, 54 salariés - 47000 personnes informées - 13600 accompagnements individuels - budget d'intervention de 67 M€

• AFPA - DIRECTEUR

  Montreuil 2008 - 2017 DIRECTEUR Centre de Formation Professionnelle pour Adultes, certifié ISO 9001, AFPA DIRECTEUR de la Relation Stagiaires - AFPA Basse Normandie, Caen (14)
  Pilotage et animation du projet d'établissement
  * Définition et élaboration du projet d'établissement (animation de groupe de travail avec le
  personnel en utilisant la démarche de conduite de projet (éléments de contexte, objectifs, axes de
  travail, périmètre du projet, moyens, calendrier et modalités de pilotage)
  * Suivi et évaluation de la mise en œuvre du projet et des indicateurs qualités (12 000 stagiaires
  accueillis - occupation des postes : 91% - indice de satisfaction : 7,9/10 - taux de réussite : 92%)
  * Politique de communication (interne : la lettre du centre et externe : communication sur les
  réussites de l'établissement et les partenariats développés)
  
  Management et gestion des ressources humaines
  * Organisation et coordination du travail des équipes (encadrement de 8 cadres de direction) ;
  * Mise en place de pôles de services et définition du schéma directeur des organisations et du
  management
  * Gestion des ressources humaines (recrutement, GPEC et plan de formation) ;
  * Développement, animation et pilotage des IRP (président du CHSCT, réunion du CE et des DP)
  
  Gestion administrative et financière
  * Préparation, élaboration et gestion budgétaire (CA : 13,8 M EUR - EBE : 5,8 M EUR )
  * Optimisation des dépenses (plan de réduction et optimisation des charges)
  * Pilotage de la gestion de production (suivi des réalisations et projection par unité de production)
  * Elaboration et suivi du contrat d'objectifs et de résultats pluriannuel (sur 3 ans)
  * Gestion des investissements et des projets d'évolution du dispositif de formation (travaux et
  installation de nouveaux plateaux techniques)
  * Gestion d'un hébergement et d'une restauration (72 000 repas et 40 000 nuitées / an)
  
  Développement du partenariat
  * Négociations institutionnelles avec les principales structures départementales et/ou régionales ;
  * Développement du travail en réseau avec d'autres établissements de formation et
  d'accompagnement des publics en difficultés
  * Membre du Conseil d'Administration de Cap emploi Calvados, de la Mission locale de Caen la
  Mer, de la Maison de l'emploi, de la MIFE et du PLIE. Membre du SPE et du Conseil de
  développement de Caen la Mer.

• L'Agefiph - DELEGUE REGIONAL

  Bagneux 2005 - 2008 Pilotage et animation du projet de la Délégation Bourgogne et Franche Comté
  * Déclinaison et mise en œuvre des orientations définies par le Conseil d'Administration
  * Négociations institutionnelles avec les principales structures départementales et/ou régionales
  chargées de l'emploi, de la formation et du handicap (DIRECCTE, Pôle Emploi, ARS, Conseil
  Généraux et Régionaux)
  * Suivi et évaluation de dispositifs structurants en faveur de l'emploi et du maintien de l'emploi de
  personnes handicapées - Budget de 18 M EUR - 11 000 aides et appuis délivrés par an - gestion de
  16 structures d'insertion et 8 PDITH
  * Diagnostic territorial des problématiques et besoins à couvrir (déficience spécifique par ex) et
  stratégies de développement d'actions en lien avec les acteurs et institutions compétents du
  territoire
  * Politique de communication interne et externe : bilan annuel d'activités, conférence de presse,
  semaine pour l'emploi, ...
  
  Management et gestion des ressources humaines
  * Organisation et coordination du travail des équipes (mise en place de référents géographiques et
  de personnes ressources thématiques)
  * Gestion des ressources humaines (recrutement, GPEC et plan de formation)
  
  Gestion administrative et financière
  * Préparation, élaboration et gestion budgétaire (18 M EUR )
  * Pilotage de l'activité et des délais de production des réponses aux demandes des usagers et des
  entreprises
  * Projection pluriannuelle des perspectives d'activités
  
  Développement du partenariat
  * Négociations institutionnelles avec les principales structures départementales et/ou régionales
  * Développement de partenariats avec des établissements du travail adapté (ESAT et EA), de
  l'éducation spécialisée (IME et IMPRO), des CRP et des associations représentantes des usagers
  * Mise en œuvre de dispositifs structurants en faveur de l'emploi, de la formation, de la
  compensation du handicap et du maintien de l'emploi des personnes handicapées

• AFPA - DIRECTEUR du Centre Régional d'Orientation

  Montreuil 2003 - 2004 Pilotage et management d'un établissement régional de 43 salariés dont 25 psychologues du
  travail.

• L'Agefiph - DELEGUE REGIONAL ADJOINT

  Bagneux 1998 - 2003 Pilotage et animation du projet de la Délégation sur la Région Picardie.

• IFOS - COORDONNATEUR PDITH

  1997 - 1998 Programme Départemental d'Insertion des Travailleurs Handicapés
  (PDITH), Charleville-Mézières (08)
  Auprès du Préfet du département, animation et mise en œuvre de la politique
  départementale selon 4 axes :
  * L'accès à l'emploi et la mobilisation du monde économique
  * Le maintien dans l'emploi ;
  * La formation professionnelle des personnes handicapées ;
  * L'alternative et la sortie du milieu adapté

• Cap Emploi - CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE

  tulle 1995 - 1997 CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE Cap emploi Ardenne (association gestionnaire de structures d'éducation et de travail adaptés - AFEIH), Charleville-Mézières (08)
  Accueil et accompagnement des personnes handicapées dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
  Mise en œuvre d'une offre de services auprès des entreprises

Formations

• Centre International Du Coach (Saint Egreve)

  Saint Egreve 2017 - 2018 master 2
  
  coaching individuel, d'équipe et de groupe

• Conservatoire National Des Arts Et Métiers

  Reims 1994 - 1995 Etude de la psychosociologie des organisations et de la fonction GRH
  Optimisation des RH et techniques d'animation de groupe
  Mémo sur le bilan de compétences

• Université De Reims

  Reims 1990 - 1994 MAITRISE de psychologie Clinique et Pathologique
  
  Mémoire de recherche sur la personnalité des boxeurs de haut niveau
  Stage de 3 ans au sein du service de Neurologie du CHU de Reims

Réseau

• Amine MOUSSAOUI

• Clemence PIETTE

• Eric BOCQUET

• Florence HORTET

• Francis ASSAILLY

• Frédéric LEPRETRE

• Philippe CERRAND

• Stéphanie LEDRUT - BUHLER