Piloter les procédures de développement RH (recrutement, formation, gestion de carrière), conseiller les managers, veiller au fonctionnement des instances représentatives du personnel, piloter des projets RH, telles sont les missions que je suis en mesure d'assurer.
Ma capacité d'adaptation, ma réactivité et mon sens du contact sont reconnus.
Mes compétences :
Human Resources
Formation management